城建部门对照检查材料（12篇）

城建部门对照检查材料（12篇）城建部门对照检查材料　　-----WORD格式--可编辑--专业资料-----　　同志个人对照检查材料　　自群众路线教育实践活动开展以来，坚持“为民务实清廉下面是小编为大家整理的城建部门对照检查材料（12篇）,供大家参考。

篇一：城建部门对照检查材料

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　　同志个人对照检查材料

　　自群众路线教育实践活动开展以来，坚持“为民务实清廉”的主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照焦裕禄精神这面镜子，对照党章党纪有关要求，找瑕疵、找问题，重点查找自己在“四风”方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析。通过梳理，共征集针对我个人的意见建议18条，同时，对照中央八项规定和总书记列出的“四风”问题25种表现以及县政府班子梳理出的60条意见建议，经过深刻剖析，发现集中反映在我身上的有以下几个方面的突出问题。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况

　　（一）遵守党的政治纪律情况。自参加工作以来，我始终保持坚定的政治立场、坚定的理想信念，始终坚持党的领导，忠诚于党和人民，与党中央保持高度一致，自觉维护党委和政府权威，认真贯彻落实上级的各项指示，工作中，讲政治、顾大局守纪律，努力做到勤政为民。但是，对照党章党纪有关要求，还存在一定的差距和不足。一是政治学习不足，政治理论学习不够系统、不够全面，研究政策时间少，对上级决策部署领会不深，理论功底不深，政治理论水平和党性原则还有待进一步加强。二是政治敏锐度不高，在工作和生活中，对一些有损党和政府形象的言论和行为，没有及时制止并进行坚决的斗争。

　　（二）贯彻中央八项规定及转变作风情况。本人能够自觉遵守党纪政纪，自觉遵守《中国共产党党章》，认真贯彻落实中央八项规定和各

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　　项规章制度，能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项要求。工作中，不断转变工作作风，深入基层，改进工作方法，注重工作实效。生活上，严格要求自己，生活简朴，不讲排场，不铺张浪费，带头执行廉洁自律各项规定。但仔细反思，深感自己离党和人民的要求还有一定差距。一是宗旨意识不强，坐办公室时间多，深入基层调研少。二是有时存在以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的现象。三是创新意识不强，在一些工作上缺乏开拓创新的精神，甚至有时存在瞻前顾后的情况。四是工作落实上，有时还存在抓得不紧，抓得不严等现象。下一步，将对查摆的问题，深刻开展批评和自我批评，努力改正不足，提升工作作风，干好工作。

　　按照教育实践活动要求，就有关个人情况说明如下：一是用车、住房和办公用房方面。二是身边工作人员配置方面。三是在“三公”经费支出、职务消费方面。四是在人情消费方面。五是家属子女从业方面。

　　同时，我郑重承诺：不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，不设立或入股私人会所，不将公务接待或公务活动安排到私人会所，自觉接受党组织和人民的监督。

　　二、“四风”方面存在的突出问题第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，在听取意见环节，通过发放征求意见表、召开座谈会、入户走访、蹲点调研、一对一谈心等多种渠道，广泛征求了各方面的意见建议，对自身在“四风”方面存在的问题有了更加深刻、全面的认识。（一）存在政绩观略有偏差的问题。担任分管以后，始终感觉作为贫困县，需要加快赶超，在建设上，有时候急于思变、急于求变、急于

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　　争先，政绩观出现了偏差，政绩冲动意识时有抬头，在某些方面过于追求发展速度和总量。比如，重城市、轻农村，平时抓工作对上级考核排队、领导关注的项目建设、城建工程抓得紧、投入的精力多，对个别无法量化考核的“三农”、民生等工作抓得松、投入的精力少，农村基础设施欠账较多，很多乡村道路坑洼不平，部分村的街道没有硬化，给农民群众的生产生活造成诸多不便。

　　（二）存在科学发展观树的不牢问题。在干事情、作决策时，特别是工作，由于时间、资金方面的问题，对投入运行的项目风险评估不到位，相关专家的意见听得不够，存在等问题。例如，（三）存在攻坚克难的劲头有所放松的问题。在抓落实上较真不够，在推动工作有时满足于会议开了、文件发了、要求提了，督促指导的不够，抓落实不紧、不实、不狠，缺乏一竿子插到底的精神；由于事务缠身，多数情况下是在办公室处理工作，深入现场解决问题的次数不够多，尤其是对一些疑难问题，缺乏钉钉子的精神，没有一点一点地去克服，去解决。比如，。另一方面，由于多年工作，开拓进取的意识有所减弱，攻坚克难的劲头有所放松，在一些困难工作上有畏难思想。比如，。

　　（四）存在科学创新意识不强的问题。有时候习惯于用老办法、老思维想问题、办事情，先行先试、敢闯敢试、大胆创新的办法不多，不善于打破老框框、老套路；特别是任务多、压力大的时候更是如此，没有时刻以高标准严格要求自己，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。比如，在贯彻落实中央、省、市政策时，没有结合县情实际进行创新，不能很好破解问题。学习借鉴外地先进经验，借鉴套用多、创造性举措少，简单采用一种模式，与实际结合不紧密，没有形成新思

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　　路、打开新局面。（五）存在民本意识不深的问题。在群众工作上，深入基层不够，

　　关注细节不够，尤其是在分包乡镇工作上，多是通过听取汇报了解情况，调研次数不多，每次去也是事先打招呼，按照乡镇安排好的地点、人员进行走访，真正与基层群众交流谈心相对较少。对群众的诉求，由于忙于事务，对基层反映的问题重视不够，与民众联系不够紧密，没有真正设身处地当好百姓亲人，替群众考虑较少，解决群众生活困难方面抓得不紧，纠正侵害群众利益行为不够有力。

　　（六）存在工作急躁情绪的问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，存在急躁情绪；个别工作上，有时提出的工作要求过高过急，没有充分考虑干部的承受能力、基层的实际和现实可能性，推进工作中，有时也存在“越位”的行为，致使部分工作人员遇事就请示，不能及时处理职责范围之内的问题。比如，。

篇二：城建部门对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　根据...委和指挥部党委的安排，我已于去年参加了第一批党的群众路线教育实践活动，扎实开展各个环节步骤，取得了实实在在的成效。今年第二批党的群众路线教育实践活动开始后，按照中央、自治区党委、地委的总体部署和行署党组的要求，我结合援疆工作实际，对照“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习第二次中央新疆工作座谈会精神、中央八项规定、自治区十条规定，把焦裕禄精神作为一面镜子，结合习总书记对领导干部作风建设提出的“三严三实”新要求，从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等方面查找自身存在的问题。通过梳理分析，深刻剖析了在政治坚强和“四风”方面的具体不足。现对照检查如下：

　　一、政治上不够坚强的具体表现一是政治坚定性不够强。政治理论学习和党性锻炼不够，对党的理论、路线、方针和民族宗教政策的理解和落实不力。平时只注重党员领导干部这一身份，而自身作为一名普通党员的意识淡化，不能严格遵守党的组织生活制度，甚至没有主动提出过要参加所在支部党的组织生活。如，对一些与中央、自治区党委、地委决策部署不一致的反面言论和小道消息，未能做到坚决抵制

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　　批驳，有时反而人云亦云。“...主人翁”意识不强，认为自己是挂职干部，在宗教管理事务方面存在顾虑和畏难情绪，怕得罪人而影响团结，存在“三不管”问题。

　　二是政治鉴别力不够强。对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，对当前反分裂斗争“三期叠加”的严峻维稳形势认识不到位，对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动的鉴别能力差，不能正确区分民俗活动和宗教活动。

　　三是政治敏锐性不够强。长期在内地工作，到...工作后对当地民族宗教政策相关知识的学习不深，对任由宗教无序发展、宗教极端思想渗透的严重后果估计不足。带头执行政治纪律，抓宗教事务管理一面旗帜作用发挥不充分。在对分管部门干部管理中，只是以干好工作为标准，对思想、政治方面过问得不多。

　　四是政治执行力不够强。在援疆工作中缺乏敢于担当、勇于负责的魄力，对中央、自治区和地委、行署的决策部署理解不全面、执行力不强，与上级的要求、群众的期盼有一定差距，没有很好的处理“交钥匙”和“交朋友”的关系。在抓社会稳定和宗教管理上办法不多、措施不力，认为敏感性强而缩手缩脚，存在一手硬、一手软问题。

　　政治坚强方面需要说明的几个具体问题:一是本人未参加过封斋、烧香拜佛、讲经布道等宗教活动和

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　　算命、看风水等封建迷信活动。二是本人未利用职权为亲属及身边工作人员朝觐创造条件、

　　提供便利。三是本人未默许身边人员参与地下教（学）经、修道班、神

　　学班等活动。四是亲属及身边工作人员没有编造、散播谣言、虚假信息或

　　者散播其他对社会有害信息的行为。五是能旗帜鲜明地反对宗教极端思想渗透和非法宗教活动。

　　但在遏制宗教极端思想渗透、打击非法宗教活动“三不管”方面做的不到位，认为是当地领导负全责，自己是援疆干部，也不分管此项工作，平时只是提意见建议多，但在管理方面抓得不紧、管得不够。

　　六是本人能正确理解和正确释放民族感情。但也存在学习“双语”意识不强，民族团结作用发挥不明显等问题。

　　二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面一是决策联系实际不够。行署分工中，我主要负责城建、科技、招商、人防等工作，工作初期，总拿在北京工作的惯性思维研究解决...的问题，决策不够实事求是，没有深入调研。比如在安居富民工作中，认为每户3万元解决80平方米安居项目不可能，为此还批评了住建局的同志。

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　　二是学习积极性主动性不高。到援疆一线后，我利用业余时间参加了城乡规划的专业学习，也看了很多书，但在政治理论学习方面自觉性不高，对宗教政策知识学习的不够，存在“以干代学”的现象。当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后拖一拖，致使学习效率不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。

　　三是学用结合关系处理的不好。在理论体系把握上，运用理论学习成果去指导实际工作的力度还不够，忽视了理论对实际工作的指导作用，存在理论学习与实际工作脱节现象。对与自己分管工作相关文件、政策学得比较透，对其他方面的理论知识只求大体了解，存在“实用主义”。

　　四是文风会风不实。存在以会议落实会议、以文件落实文件，会议质量不高等问题。有时在开展工作中图简单化，就开开会、发发文，落实过程中指导不及时、不到位，监督检查不力。指导工作主观意志成份多，在为民办实事上要求的多，想的少、做的少。

　　（二）官僚主义方面一是群众意识不足，为民服务的宗旨不强。未能很好的做到“从群众中来，到群众中去”。认为自己是援疆干部，重点做好援疆项目就行了，对基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么知之甚少，没有做到和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗

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　　旨意识不够强。二是实干作风不硬，有些工作浮在面上。自治区要求“三年

　　内全面完成村庄以上规划编制工作，五年实现规划全覆盖”。我接手这块工作后，感觉工作任务量过大，存在畏难情绪，就着重抓了县市、重点乡镇规划编制，村一级的规划没有过多重视。平时重规划轻管理，对后续规划实施的监督管理不到位，致使有些规划流于形式。于田“7.3”级地震发生后，灾后重建规划是重中之重，由自治区住建厅牵头编制，认为上级没有给我具体安排这项工作，就没直接参与重建规划，只作了一些表面指导。

　　三是调查研究不够。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不够广泛，与基层干部职工谈心交流的少，听取基层群众意见不及时，对基层干部思想状况和生活情况了解不够全面。如，在分管单位管理中，重视大部门、忽视小部门，到重要部门去的多，认为不重要的部门就去的少。来...工作近三年了，自己分管的地区建筑设计院没有去过，在...哪个位置都不知道。

　　四是帮助解决基层困难少。深入基层一线帮助群众解决实际困难少，对当地的社情、民意掌握不够深、不够细、不够准。认为自己把援疆项目协调实施好，把分管工作做好就行了，解决群众困难是当地领导的事。如在帮助村集体经济发展上，协调北京援疆...指挥部为联系点安排了织袜机项目，但到目前为止还没实

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　　施，进展缓慢，自己也没督促。五是工作中有急功近利，短期行为。招商引资也是我分管的

　　工作之一，对这项工作我认识上有些不足，感觉...地区区位优势不足，地理位置偏远，下多大功夫也招不来好企业、大企业，自治区和地委、行署给了任务，下点力气完成数量就不容易，门槛别太高，因此有些引进的企业水平和质量不高。

　　（三）享乐主义方面一是勤俭节约意识弱化。随着生活条件的改善，吃苦在前、享受在后的思想淡化了，勤俭节约的优良传统被抛之脑后，对一些浪费现象见怪不怪。平时深入基层督导调研少，图安逸、怕吃苦，下乡怕脏、怕累，没做到与老百姓同吃、同住、同劳动。二是进取精神不强。求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，吃苦耐劳、攻坚克难、开拓进取、狠抓落实的精神有所退化。来...援疆工作已经两年多，认为快要结束援疆使命了，刚来...时创造业绩的冲劲、奋斗意识弱化了，从而放松了工作要求，存在船到码头、车到站的思想。三是自身要求不严。工作生活中拿...与北京相比，认为...地处偏远、经济发展落后，条件艰苦，所以对超出规定的一些待遇心安理得，尽管特权不多但也习以为常，以维稳和自身安全为借口，把配备的公务用车当成了专车使用，未严格执行中央八项规定、自治区十条规定和地区《实施细则》。

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　　（四）奢靡之风方面一是未严格落实接待规定。有时陪同上级单位到基层检查调研，没有及时制止接待规格略高、陪同人员过多的问题，认为基层也是为了工作，别打击积极性。特别是我分管的一些部门，上级经常有检查调研，陪同客人到县里时自己经常要求县里同志要安排的好些，规格高些，助长了奢靡之风。二是有接受他人财物现象。对一些同事和部门送来的土特产没有坚决拒绝，认为这也是结识当地朋友、开展工作的方式。三是下基层时总想借机看看风景，有点优哉游哉的思想。认为自己为基层建设和民生改善等方面做了不少实事、好事，到下面别总谈工作，应该借机会看看，招待好一点也是应该的，没能做到及时制止。需要说明的几个具体问题:1、关于住房情况。我个人住房共两处。一处位于...通州区怡乐西街巴克寓所小区，普通商品房，面积260平方米，复式住宅，因岳父脑中风，家中只有我妻子一女，为便于照顾，于2007年两家共同购置。另一处位于...海淀区普惠北里小区，是我妻子单位集资建房，面积78平方米。2、关于办公用房情况。办公室、会客室共同使用，面积25平方米。3、关于公务用车情况。公务用车型号为丰田CA6510，排量

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　　4.5L，购置时间2005年11月15日，购置金额57万元。4、关于亲属和子女从业情况。妻子张亚男，在...南水北调

　　办公室任会计。女儿在美国西雅图社区大学读书。5、关于配备秘书的情况。服从行署办公室安排，在工作需

　　要的前提下由办公室协调工作人员。6、关于操办婚丧喜庆事宜情况。严格按照相关规定操办婚丧

　　喜庆事宜，未出现违规问题。7、关于“三公经费”、“人情消费”、“职务消费”情况。一

　　是“三公经费”：在公务接待方面要求不严，有超标准接待的问题；车辆使用方面服从办公室安排，不搞特殊要求；到...工作以来未出国（境）。二是自己在人情消费方面要求不是很严，因为是援疆干部，在遇到宴请或接受一些土特产时没有拒绝。三是在出差、会务、办公等费用支出方面能严格遵守相关规定。

　　8、出入私人会所和收受会员卡情况。本人没有出入私人会所和收受会员卡现象，今后也将坚决杜绝。

　　三、产生问题的原因分析一是理论武装不够。对党的十八大以来新时期、新阶段学习的重要性和紧迫性认识不足，对...面临的宗教氛围浓厚、极端思想渗透、民族隔阂加深、暴力恐怖频发等严峻维稳形势心理没底，对中央新疆工作座谈会开展新一轮对口援疆的重大意义理解不深，在援疆工作中有应付差事的思想。究其原因，是自己忽视了

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　　政治理论的学习教育，没有深刻认识到做好新疆工作在党和国家工作全局中特殊重要的战略地位，缺乏政治责任感和历史使命感，没有把思想和行动统一到中央对新疆工作的决策部署上来。

　　二是宗旨意识弱化。近些年，职务晋升了、待遇提高了、工作生活条件好转了，全心全意为人民服务的宗旨意识却淡化了。对“四风”问题的严重性认识不足，从而产生“四风”问题种种表现。特别是到...工作后，下基层调研不深入，以语言不通、生活习惯差异为借口，同老百姓坐不到一条板凳上，吃不了同一口大锅饭，结果离群众越来越远，与群众感情淡化，也不知道群众想什么、要什么。没有把...当作第二故乡，头脑中还有“临时工”、“外来人”思想。

　　三是党性锻炼不够。自己入党二十多年了，党龄逐年在增加，但自身对党性修养却越来越不重视，总是以工作忙为由放松了这门必修课，造成党性退化，降低了政治标准，放松了作为党员领导干部的要求。对社会上存在的不正之风和不良习气，对党和政府妄加评论的错误言行，没有本着在党忧党、对党忠诚的负责态度去抵制批评。忽视了党性锻炼，放松了主观世界改造，对党性修养、锻炼、提升缺乏主动性、自觉性，对社会主义核心价值体系和三个自信的认识不深刻，导致自己在政治坚定性、政治敏锐性、政治鉴别力方面还有很大差距。

　　四是奋斗精神和进取意识退化。对照新一轮对口援疆和第二

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　　次中央新疆工作座谈会新要求，自己思想还不够解放、创新意识还不够强，用创造性的思维方式开展工作不够，对新形势、新任务和援疆工作中遇到的新情况、新问题进行深层次的分析研究不透，在推进产业援疆、培育壮大特色优势产业，突出抓好就业、教育、人才等方面措施办法不多。缺乏艰苦奋斗、锐意进取的精神，变化变革、敢于担当的精神不强。

　　四、今后努力方向和改进措施一是加强理论学习，做到学以致用。要把学习作为自己终生的必修课使之经常化，进一步提高对党的路线、方针、政策和依法加强宗教事务的理解力、执行力的认识，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。协调好援疆与受援地之间的关系，合理安排好工作，加强督促检查，确保援疆项目与地委、行署的决策部署落到实处。二是强化宗旨意识，化解基层难题。紧密结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，坚持“民生优先、群众第一、基层重要”的执政理念，牢固树立群众观点，倾听群众的意见建议，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，把分管事关群众利益的民生工程抓好。牢记援疆使命，不负组织重托，扎根边疆，以最大的工作

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　　热情为群众服务，进一步密切党群干群关系、加强工作沟通联系。时刻摆正自己的位置，清醒认识援疆是一种责任、一种使命，更是一种义务，是中央加快新疆发展、维护新疆稳定的重要举措。作为组织培养起来的党员干部，要责无旁贷地完成好组织赋予的援疆使命。

　　三是坚持求真务实，改进工作作风。坚持讲真话、办实事、求实效，不搞形式主义。大力弘扬艰苦奋斗、求真务实之风，努力做到筹划工作重实际、调查研究摸实情、解决问题出实招、检验工作看实效，不断强化自身的宗旨观念和公仆意识，加强分管部门管理，带头转变工作作风，彻底解决个别部门“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。充分发挥援疆工作优势和自己的主观能动性，坚持用战略的眼光、开阔的视野和创新的思维来审视各项工作，不断创新工作方法，认真履行自身职责，努力推进各项事业发展。

　　四是坚定理想信念，维护社会稳定。牢固树立稳定压倒一切、民族团结大于天的思想，把各项工作的着眼点和着力点放到维护社会稳定和长治久安上来，在大是大非问题上，始终保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑，做到认识不含混，态度不暧昧，行动不动摇，坚决维护祖国统一和民族团结。在分管部门管理中，在抓好业务工作开展的同时，把民族团结教育、宗教事务管理和维稳措施落实作为重点督导检查内容，切实克服抓经济发展和民

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　　生建设理直气壮，抓社会稳定和宗教管理畏难顾虑的思想。五是坚持严于律己，筑牢拒腐防线。认真贯彻中央八项规定，

　　牢固树立立党为公、执政为民、依法行政、廉洁从政的思想，严格落实党风廉政建设责任制，认真执行个人重大事项报告制度，坚持勤政廉政，不断提高自身拒腐防变能力。严格执行厉行节约、制止奢侈浪费行为的规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，树立清正廉洁的良好形象。

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篇三：城建部门对照检查材料

　　浙江省住房和城乡建设厅关于全省工程质量治理两年行动监督执法检查情况的通报

　　文章属性•【制定机关】浙江省住房与城乡建设厅•【公布日期】2015.06.23•【字号】建建发〔2015〕230号•【施行日期】2015.06.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作

　　正文

　　关于全省工程质量治理两年行动监督执法检查情况的通报

　　建建发〔2015〕230号

　　各市建委（建设局），宁波市城市管理局，绍兴市建管局：

　　为全面落实工程质量终身责任制，严厉打击建筑施工转包违法分包行为，推动工程质量治理两年行动持续深入开展，2015年5月中旬，我厅组织两个检查组对我省温州、衢州、湖州和嘉兴市城区及所属的乐清、永嘉、龙游、江山、安吉、南浔、海宁、嘉善等8个县（市、区）开展工程质量治理两年行动进行监督执法检查。现将有关情况通报如下：

　　一、基本情况

　　本次检查共抽查了5个保障性安居工程、3个公共建筑工程、4个商品住宅工程和1个城市轨道交通工程，共计建筑面积68.09万平方米。检查重点为工程基本建设程序执行情况、工程参建各方主体市场行为及落实质量安全责任情况、工程勘察设计和施工质量情况、现场安全生产文明施工情况、消防安全责任制落实情况、建筑工地扬尘污染控制以及平安工地创建工作情况等，并现场抽查了工程实体质量。同时，对各地建设行政主管部门贯彻落实建设部、我厅相关文件和会议精神情况进行了监督检查。

　　检查结束后，检查组召开集中反馈会议，受检的各建设、勘察、设计、施工、监理、检测单位，施工图审查机构负责人，被检市、县（市、区）建设行政主管部门负责人，其他设区市建设行政主管部门相关处室（站）负责人参加会议。检查组指出在勘察设计、市场行为、质量安全等方面存在的问题和隐患，要求有关单位及时整改，同时责成当地建设行政主管部门跟踪督促，限期反馈整改情况。本次检查共反馈检查意见432条，下发了13份整改督办通知书和3份执法建议书，责令下达1份停工整改督办通知单。

　　从检查情况看，各级建设行政主管部门总体上能认真贯彻建设部、我厅关于工程治理治理两年行动的决策部署，落实监管责任，强化质量终身负责，不断创新监管模式，加大监督执法力度，全省建筑工程质量安全监管水平不断提高。本次抽查的工程项目总体上能按照国家有关工程建设法律法规和强制性标准进行建设，大多数项目参建各方责任主体质量行为比较规范，勘察设计和施工质量安全基本处在受

　　控状态。据统计，在2327项检查内容中，符合项为1838项，占总检查项数的79.0%。从检查内容分类看，勘察设计部分情况较好，受检工程不符合率在10%以下；施工质量和安全生产部分情况较差，受检工程不符合率在25%以上（详见附表1）。本次共抽查钢筋物理力学性能9组，合格率100%；混凝土抗压强度29组，合格率93.1%；楼板厚度53组，合格率84.9%；钢筋保护层厚度245点，合格率71.8%。

　　二、存在的主要问题

　　（一）勘察方面：一是项目工程地质剖面图成图比例较随意；二是部分项目地下水对工程的影响评价不充分，基坑边坡勘探工作布置欠合理，土层地基承载力大多以经验数据提供；三是建设场地临近河流的项目，水文资料收集欠完整；四是在地下室基坑开挖范围内，有厚度较大的软土存在时，对软土易蠕变的特点重视不够；五是对工程桩的施工条件及其对环境的影响论证不够。

　　（二）设计方面：一是出图管理不规范；二是个别项目框剪结构、剪力墙结构中连梁与框架梁区分不清；三是个别项目结构体系的选择过于保守，优化程度不够。

　　（三）施工质量方面：一是施工质量常见问题和质量缺陷仍比较普遍，特别是混凝土外观质量、尺寸偏差、钢筋施工质量问题较多，特别是电渣压力焊接头外观质量和箍筋设置不符合设计要求等问题突出；二是混凝土强度不达标问题仍然存在，本次检查中仍有个别工程存在混凝土强度不足的问题；三是施工资料不齐全，结构实体检验记录不及时、不完整，个别项目施工现场没有钢筋焊接工艺试验报

　　告；四是试块标识内容不完整，刻写不规范，同条件试块标识未标明相应结构部位；五是部分工程监理单位工作力度较弱，把关不严，旁站监理不到位，对出现的质量问题督查整改力度不够。

　　（四）施工安全方面：一是企业安全管理制度特别是安全技术交底制度、项目负责人带班制度落实不到位，对特种工管理和安全隐患整改等方面存在问题较多，生产安全事故应急预案演练不到位；二是楼梯口、电梯井及预留洞口等临边防护不到位；三是脚手架的扫地杆、水平杆设置不全，部分立杆悬空，脚手架连墙件设置和悬挑梁固定不规范，外脚手架剪刀撑设置不到位，未设安全通道或设置不符规范；四是施工用电TN-S接零保护系统和三级配电、三级保护设置不符合要求，电缆线路架设不规范，部分配电箱设置位置不符合要求，个别漏电保护器失效；五是起重机械安装方案编制无针对性，验收不认真，现场无维护保养记录，施工升降机吊篮与停层平台水平距离过大，物料提升机架体、停层平台防护不到位，卷扬机操作棚设置不符合要求，缆风绳、地锚设置不规范；六是部分工程施工现场文明施工较差，建筑材料堆放混乱，建筑垃圾未及时清理，主要施工作业点、危险部位安全警示标志缺少，水泥和其他易飞扬的颗粒建筑材料密闭存放或采取覆盖等控制扬尘措施欠缺。

　　（五）市场行为方面：一是部分项目未严格执行工程基本建设程序，存在未办理施工许可证擅自施工情况；二是部分建设单位未按招投标文件要求签署合同，合同约定条款不平等；三是个别项目的施工单位在未经建设单位认可的情况下，将部分专业工程进行分包；四是部分劳务分包单位超资质承接业务；五是部分施工单位内部财务管理混乱，资金经个人账户进出；六是大多数项目劳务用工管理不规范，不能提供农民工工资发放记录；七是部分项目施工、监理单位的主要管理人员到岗

　　履职情况较差，个别项目的项目经理、总监理工程师签字存在代签现象。

　　（六）管理工作方面：一是部分地市建设行政主管部门对工程质量治理两年行动认识不到位，重视程度不足，宣传、动员力度不够，层级指导、检查不力；二是部分市、县存在重检查、轻处罚现象，检查覆盖面还不够广，处罚力度还不够,个别地方在多次专项检查后，均未对检查的情况进行通报，仅仅是要求整改回复，不能对违法发违规行为形成更有力的震慑作用；三是质量投诉处理工作需进一步加强,个别地区投诉处理存在不及时现象，对省厅转办的部分质量投诉或信访复核事项未能及时处理回复。

　　三、违法违规典型案例通报

　　经研究，决定将检查中发现的违法违规典型案例予以全省通报：

　　案例一：嘉善恒天花园里工程。施工单位为江苏五星建设集团有限公司（注册地：江苏省常州市，房屋建筑工程施工总承包一级资质，组织机构代码：67442900-6），项目经理谢彧（注册执业证书号码：苏132131302655）；建设单位为嘉善恒华房地产开发有限公司（注册地：浙江省嘉善县，组织机构代码：07974895-0），项目负责人张理明；监理单位为北京中联环建设工程管理有限公司（注册地：北京市，房屋建筑工程监理甲级资质，组织机构代码：63373078-3），项目总监杨解飞（浙江省监理工程师，证书编号：浙建监2007010517）。

　　主要违法违规事实：一是未办理施工许可证擅自施工；二是电梯井内隔离不符合要求，未设安全平网；三是电缆线路架设不规范，未采用埋地或架空敷设，存在

　　沿地明设现象，施工现场用同一个开关箱直接控制2台及以上用电设备；四是施工单位将劳务作业分包给个人；五是项目总监未按规定取得注册执业资格。

　　案例二：永嘉县上塘镇西后村安置房工程。施工单位为永嘉县地方建筑工程有限公司（注册地：浙江省永嘉县，房屋建筑工程施工总承包一级资质，组织机构代码：14537286-8），项目经理厉东（注册执业证书号码：浙133111227573）；建设单位为永嘉县南城街道西后村民委员会（注册地：浙江省永嘉县，组织机构代码：66617191-4），项目负责人赵云峰；监理单位为瑞安市科正建设监理有限公司（注册地：浙江省瑞安市，房屋建筑工程监理甲级资质，组织机构代码：71253293-7），项目总监张建立（注册执业证书号码：33007700）。

　　主要违法违规事实：一是钢管、扣件的租赁合同由个人和出租方签订；二是部分框架梁、框架柱箍筋加密区箍筋数量不符合设计要求；三是局部楼层剪力墙根部及个别柱根部的纵向受力钢筋有露筋现象，现浇结构外观质量存在缺陷；四是施工单位项目经理不到岗履职。

　　案例三：龙游国际建材家居城1#-2#楼工程。施工单位为中扶建设有限责任公司（注册地：北京市，房屋建筑工程施工总承包一级资质，组织机构代码：10114379-9），项目经理邢光胜（注册执业证书号码：京111060701246）；建设单位为龙游浙农家居建材市场开发有限公司（注册地：浙江省龙游县，组织机构代码：07865779-0），项目负责人朱天翔；监理单位为浙江求是工程咨询监理有限公司(注册地：浙江省杭州市，工程监理综合资质，组织机构代码：72759579-7)，项目总监王勇（注册证书号：33007260）。

　　主要违法违规事实：一是建设单位将总包范围内的铝合金窗指定分包；二是施工单位项目经理等主要管理人员长期不在岗；三是施工单位将劳务作业分包给个人；四是部分框架梁、框架柱箍筋加密区箍筋数量不符合设计要求；五是部分混凝土施工质量和现浇结构尺寸偏差检验批验收记录提前签署验收合格意见；六是施工现场管理混乱，文明施工极差，安全生产隐患较多。

　　根据建筑业有关法律法规和《浙江省建设市场不良行为记录和公示办法》（浙建监〔2006〕80号），依法对中扶建设有限责任公司及项目经理邢光胜予以全省通报，记入企业和个人不良行为记录，自发文之日起公示6个月;依法对嘉善恒华房地产开发有限公司及项目负责人张理明、永嘉县南城街道西后村民委员会及项目负责人赵云峰、龙游浙农家居建材市场开发有限公司及项目负责人朱天翔、江苏五星建设集团有限公司及项目经理谢彧、永嘉县地方建筑工程有限公司及项目经理厉东、北京中联环建设工程管理有限公司及项目总监杨解飞予以全省通报，记入企业和个人不良行为记录，自发文之日起公示3个月;依法对瑞安市科正建设监理有限公司及项目总监张建立、浙江求是工程咨询监理有限公司及项目总监王勇予以全省通报。

　　四、工作要求

　　（一）对于检查发现的问题，各相关责任单位要采取有效措施，认真对照、逐条整改，切实消除质量安全隐患，保证工程质量安全。工程所在地建设行政主管部门要认真督促和组织复查，确保各受检工程存在的问题整改完毕；对存在违法违规行为的，要依法立案查处。温州、嘉兴市建委和衢州市建设局对我厅提出执法建议的项目要组织回头看，对上述受到通报的施工单位在本市承建的其他在建工程项目

　　进行全面检查。

　　各地建设行政主管部门要以点带面，对照检查本次检查发现的问题，结合本辖区第一阶段全面排查情况，积极查找原因，督促企业和责任人进行整改，对情节严重的要依法从严惩处。

　　（二）各级建设行政主管部门要深入开展工程质量治理两年行动，进一步规范建筑市场，完善市场准入清出机制，严厉打击质量安全和建筑市场违法违规行为，对于造成质量安全事故的责任企业和个人，必须依法依规、从严从快严肃查处，并要倒查市场源头，严查市场管理方面的问题；要进一步落实五方主体项目负责人质量终身责任制度，全面落实书面承诺制度、永久性标牌制度和信息档案制度等三项制度；要进一步加大执法检查力度，抓好各项专项治理工作，突出重点环节，加强对保障性安居工程、公共建筑工程和轨道交通工程等重大民生基础工程和模板支架、深基坑、起重机械等危险性较大的分部分项工程的监督检查，采取切实有效的措施，消除安全隐患；要加大宣传力度，狠抓反面典型，及时曝光存在重大隐患的在建工程和存在违法违规行为的责任主体。

　　（三）各有关企业和从业人员要提高对工程质量治理两年行动的思想认识，进一步规范自身行为，积极开展自查自纠，确保项目主要管理人员持证上岗、到位履责，发现问题要及时整改到位，杜绝挂名脱岗、无证上岗、挂靠出借资质等违法违规行为的发生。

　　请温州、嘉兴市建委和湖州、衢州市建设局将检查情况、整改情况和处理意见于2015年6月15日前报省建筑业管理局。

　　附件：全省工程质量治理两年行动监督执法检查情况统计表

　　浙江省住房和城乡建设厅2015年6月23日

篇四：城建部门对照检查材料

　　河南省住房和城乡建设厅关于对建筑施工特种作业人员培训实操基地考核

　　的通知

　　正文:

　　----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河南省住房和城乡建设厅关于对建筑施工特种作业人员培训实操基地考核的通知

　　(豫建建〔2011〕73号)

　　各省辖市住房和城乡建设局(委)、各有关基地申报单位:

　　为了落实建筑施工特种作业人员培训实操申报基地条件,确保基地能够扎实有效地开展有关人员理论培训和实操考核工作,根据住房和城乡建设部《关于建筑施工特种作业人员考核工作实施意见》(建办质〔2008〕41号)和我厅《关于申报建筑施工特种作业人员培训实操考核基地的通知》(豫建建〔2010〕61号)等文件精神,我厅计划从2011年10月份开始对全省建筑施工特种作业人员培训实操申报基地进行考核。现将有关事宜通知如下:

　　一、考核内容及标准

　　(一)教室数量、面积、教学设施及器材

　　教室数量应满足每个工种一个教室的要求,单个教室面积不小于50平方米,配有同步视听设施的房间可视为一个教室,教学设施及器材应满足教学需要。

　　(二)教师及实操考评人员数量及素质

　　基地基本知识授课教师数量应满足3个工种不少于1名,专业授课教师数量应满足1个工种不少于1名,实操考评人员应满足每个工种不少于2名专业人员的要求(协助考评人员可根据需要配置)。上述人员

　　应具有中级以上专业技术职称或中级工以上职业资格,熟练掌握相应工种理论知识、专业技术知识和操作技能,具有良好的语言表达能力。

　　(三)实操场地及设备设施、器材、工具

　　具体内容和要求详见附件1《河南省建筑施工特种作业人员实操考核场地设置标准》。

　　(四)管理制度

　　基地应具备以下管理制度:

　　1.教学培训管理制度;

　　2.实操考评管理制度;

　　3.各岗位人员工作职责及守则;

　　4.试卷管理制度;

　　5.设备管理制度;

　　6.档案管理制度;

　　7.理论考试和实操考核考场规则;

　　8.实操考评规则;

　　9.防火制度;

　　10.实操安全保证措施(分工种制订)、事故应急救援预案。

　　(五)食宿及生活条件

　　基地应具备满足学员食宿及生活基本需要的条件和便于学员进行培训学习和实操活动的交通条件,宿舍应具备较为安静的休息环境。

　　(六)其他

　　基地应配备投影仪一部,2台以上电脑设备及必要的医疗器具、药品和消防器材,有申报工种有关的安全技术标准等图书资料,各工种实操区域应划分标示明确,需要隔离的应进行隔离。

　　二、考核组织

　　省住房和城乡建设厅从相关处室、单位抽调人员组成考核组,负责各申报基地的考核认定工作,基地所在省辖市住房和城乡建设主管部门抽调1-2名同志协助开展考核工作。

　　三、考核方式

　　考核组听取基地筹备情况的汇报,询问有关情况,按照基地申报的工种类别逐一对拟定授课老师和实操考评人员核验资格并进行面试测评,逐项对实操场地及设备设施等进行查看核对,其他方面的条件进行实地查看。未进基地的设备设施器材考核时不予认定。

　　四、考核需提交的材料

　　(一)河南省建筑施工特种作业人员理论培训教师情况一览表(格式见附件2);

　　(二)河南省建筑施工特种作业人员实操考核评定人员情况一览表(格式见附件3);

　　(三)理论培训教师与实操考评人员职称证或职业资格证书;

　　(四)已进入考核基地的实操设备设施器材等一览表(分工种列项);

　　(五)相关管理制度;

　　(六)房屋、场地及设备设施自有产权证明,租赁房屋、场地及设备的租赁合同及出租方产权证明。

　　以上材料应分别装订。

　　五、考核时间安排

　　各基地根据考核内容和具体条件、标准进行认真的对照检查和自评,自评认为符合条件的,按工种类别写出自评报告报省住房和城乡建设厅安监站,省厅按照先报先核的原则安排考核。联系人:牛福增、秦立强,联系电话:*************63613500。

　　六、考核认定原则

　　根据考核情况并对照考核标准,按工种类别进行认定,符合几项认定几项,不符合认定工种条件的不予认定。

　　七、工作要求

　　(一)各基地在接受考核时要事先通知授课师资和实操评定人员,以便测试时能够及时到位,否则将按不具备师资条件对待。

　　(二)提交的设备设施器材清单应为进入基地并属于考核条件要求的设备设施,并且产权关系明晰,与考核条件无关的设备设施不应列入清单。

　　(三)各基地要如实汇报情况,提交相关资料,积极配合考核工作。

　　(四)建筑施工特种作业人员业务技术素质和操作技能与安全生产关系重大,基地建设与运行的规范化是确保建筑施工特种作业人员素质技能的重要前提。各基地要按照考核内容和要求抓紧做好筹备工作,尽快完善各项条件。各地住房和城乡建设主管部门要高度重视基地建设工作,加强工作指导,督促基地做好考核前的各项准备工作。

　　(五)未经省住房和城乡建设厅考核认定的培训实操基地擅自组织理论培训及实操考核的,其培训考核结果在全省建筑施工特种作业人员考核审查中将不予认可。

　　附件:1.河南省建筑施工特种作业人员实操考核场地设置标准。

　　2.河南省建筑施工特种作业人员理论培训教师情况一览表。

　　3.河南省建筑施工特种作业人员实操考核评定人员情况一览表。

　　4.河南省建筑施工特种作业人员培训实操基地申报名单。

　　二○一一年九月二十九日

　　附件1:

　　河南省建筑施工特种作业人员实操考核场地设置标准

　　一、建筑电工

　　1.专用场地:不小于80㎡。

　　2.具有三相四线制的低压供电系统。

　　3.设备与器材:施工现场临时用电配电箱(总配电箱、分配电箱、开关箱)和模拟模板,用电设备(三相鼠笼异步电动工具、照明灯具、漏电保护器)、电气元器件,电缆、导线若干。

　　4.仪器:万用表、兆欧表(绝缘电阻测试仪)、漏电保护器测试仪、接地电阻测试仪。

　　5.工具:试电笔、十字口螺丝刀(大小均有)、一字口螺丝刀(大小均有)、电工钳、电工刀、剥线钳、尖嘴钳、扳手、钢板尺、钢卷尺、千分尺、计时器等。

　　6.个人安全防护用品:安全帽、绝缘手套、绝缘鞋等。

　　7.其他:心肺复苏模拟人、施工用电系统组装图纸、消防器材。

　　二、建筑架子工(普通脚手架)

　　1.专用场地:具备搭设宽5跨、高5步的双排落地扣件式钢管脚手架的建筑物或构筑物和水平面积不小于100㎡模板支架的场地。

　　2.器材:Φ48×

　　3.5(长6m、5m、4m、3m、2m、1.5m)的钢管若干;扣件(直角扣件、旋转扣件、对接扣件)若干;垫木、底座、脚手板(木脚手板、钢脚手板或者竹脚手板)、挡脚板、密目式安全网、安全平网、系绳、铅丝若干。

　　3.工具:钢卷尺、扳手、扭力扳手、计时器等。

　　4.个人安全防护用品:安全帽、安全带、防滑鞋等。

　　5.其他:与考核内容相关的实物、图示、影像资料。

　　三、建筑架子工(附着升降脚手架)

　　1.专用场地:具备搭设带转角和三套升降机构的附着升降脚手架的建筑物或构筑物。

　　2.设备:三套升降机构和相配套的控制箱。

　　3.器材:水平梁(桁)架、竖向主框架及配件;Φ48×3.5(长6m、5m、4m、3m、2m、1.2m)的钢管、扣件(直角扣件、旋转扣件、对接扣件)若干;方木、脚手板、挡脚板、密目式安全网、安全平网、系绳、铁丝若干。

　　4.工具:钢卷尺、扳手、小钢锯、水平尺、线锤、钢丝钳、电工工具、计时器等。

　　5.个人安全防护用品:安全帽、安全带、防滑鞋等。

　　6.其他:与考核内容相关的实物、图示、影像资料。

　　四、建筑起重信号司索工

　　1.专用场地:同建筑起重机司机(塔式起重机)考核要求。

　　2.器具:起重吊运指挥信号用红、绿色旗,指挥用哨子;不同规格钢丝绳、绳卡;滑轮组;麻绳(或化学纤维绳);计时器。

　　3.工具:扳手。

　　4.个人安全防护用品:安全帽、手套等。

　　5.其他:与考核内容相关的实物、图示、影像资料。

　　五、建筑起重机械司机(塔式起重机)

　　1.专用场地:《建筑起重机械司机(塔机起重机)安全操作技能考核标准(试行)》中塔式起重机司机所示要求,并满足实际操作安全要求的场地,占地面积不小于1000㎡。

　　2.设备:起升高度在20m以上的固定式QTZ系列塔式起重机。

　　3.器具:边长1000×1000×1000mm水箱,起重吊运指挥信号用红、绿色旗,指挥用哨子,计时器。

　　4.个人安全防护用品:安全帽、手套等。

　　5.其他:与考核内容相关的实物、图示、影像资料。

　　六、建筑起重机械司机(施工升降机)

　　1.专用场地:具备安装施工升降机(最小行程高度10m)的建筑物或构筑物及实际操作安全要求的场地,占地面积不小于200㎡。

　　2.设备:行程高度10m以上的施工升降机。

　　3.器具:砝码、哨笛、计时器。

　　4.个人安全防护用品:安全帽、手套等。

　　5.其他:与考核内容相关的实物、图示、影像资料。

　　七、建筑起重机械司机(物料提升机)

　　1.场地:具备安装物料提升机(最小行程高度10m)的建筑物或构筑物及实际操作安全要求的场地,占地面积不少于200㎡。

　　2.设备:行程高度10m以上的物料提升机。

　　3.器具:砝码,哨笛,计时器。

　　4.个人安全防护用品:安全帽、手套等。

　　5.其他:与考核内容相关的实物、图示、影像资料。

　　八、建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机)

　　1.专用场地:满足安装塔式起重机安装(最小安装高度10m)及实操安全要求的场地,占地面积不少于500㎡。

　　2.设备:成套QTZ型塔式起重机(含基础节、5节以上标准节、起重臂、平衡臂、塔帽等)零部件;安装塔机用辅助起重设备。

　　3.仪器与工具:水平仪、经纬仪、万用表、拉力器、卷尺、专用扳手、吊具、索具、卸扣、铁锤、计时器。

　　4.个人安全防护用品:安全帽、安全带、手套等。

　　5.其他:与考核内容相关的实物、图示、影像资料。

　　九、建筑起重机械安装拆卸工(施工升降机)

　　1.专用场地:具备安装施工升降机(导轨架6节)的建筑物或构筑物及实操安全要求的场地,占地面积不少于300㎡。。

　　2.设备:成套施工升降机(含导轨架底节、导轨架6节、附着装置,吊笼等)零部件;安装施工升降机用辅助起重设备。

　　3.仪器与工具:水平仪、经纬仪;扳手、扭力扳手、安全器复位专用扳手、线柱小撬棒、道木、卷尺、塞尺、计时器。

　　4.个人安全防护用品:安全帽、安全带、手套等。

　　5.其他:与考核内容相关的实物、图示、影像资料。

　　十、建筑起重机械安装拆卸工(物料提升机)

　　1.专用场地:具备安装物料提升机(最小安装高度10m)的建筑物或构筑物、占地面积不小于200㎡。

　　2.设备:成套物料提升机(含标准节底节、标准节5节、吊笼、卷扬机等)零部件;安装物料提升机用辅助起重设备。

　　3.仪器与工具:水平仪、经纬仪;扭力扳手、钢丝绳绳卡、绳索、卷尺、塞尺、哨笛、计时器。

　　4.个人安全防护用品:安全帽、安全带、手套等。

　　5.其他:与考核内容相关的实物、图示、影像等资料。

　　十一、高处作业吊篮安装拆卸工

　　1.专用场地:具备安装高处作业吊篮的建筑物或构筑物及实操安全要求的场地,占地面积不少于200㎡。。

　　2.设备:成套高处作业吊篮(含悬挂机构、提升机、吊篮、安全锁、提升钢丝绳、安全钢丝绳等)零部件;

　　3.仪器与工具:扳手、扭力扳手、卷尺、计时器。

　　4.个人安全防护用品:安全帽、安全带、手套等。

　　5.其他:与考核内容相关的实物、图示、影像资料。

　　十二、建筑电气焊接(切割)工

　　1.专门用场地:不小于200㎡。

　　2.设备:钢筋电渣压力焊机、钢筋闪光焊机、交直流电焊机、气焊气割焊枪、氧气、乙炔、石油液化气等气瓶焊枪条烘箱。

　　3.器材:Φ8钢筋、300×150×12mm和150×150×12mm扁铁、型钢等焊件若干;焊剂、焊条等材料若干。

　　4.工具:计时器。

　　5.个人安全防护用品:安全帽、护目镜、手套、鞋护套等。

　　6.其他:消防器材。

　　十三、建筑施工现场场内机动车司机

　　1.专用地场地:具备满足施工现场机动车行驶的条件的道路及施工操作条件的场地。

　　2.设备:施工现场内行驶具有不同施工用途的内燃机动车各一台。

　　3.器材:各种道路指标牌、主要维修工具、计时器。

　　4.个人安全防护用品:护目镜、手套等。

　　5.其他:机动车使用操作说明书。

　　十四、门式起重机安拆工

　　1.专用场地:不小于300㎡。

　　2.设备:成套门式起重机零部件。

　　3.仪器与工具:扳手、扭力扳手、卷尺、计时器等。

　　4.个人安全防护用品:安全帽、安全带、手套等。

　　附件2:

　　河南省建筑施工特种作业人员理论培训教师情况一览表

　　申报单位(章):所在地市:

　　序号

　　姓名

　　性别

　　年龄

　　现工作单位

　　职称/职务

　　专长

　　拟担任专业科目

　　师资证号

　　是否同意师资全省调配使用联系电话

　　备注

　　填报人:填报时间:

　　注:1.有师资证号应填写师资证号,无师资证的本栏可以不填;2.有工作单位的应填写工作单位,无工作单位的可以不填

　　附件3:

　　河南省建筑施工特种作业人员实操考核评定人员情况一览表

　　申报单位(章):所在地市:

　　序号

　　姓名

　　性别

　　年龄

　　现工作单位

　　职称职务

　　专长

　　拟指导考评科目

　　师资证号

　　是否同意

　　全省调配使用

　　联系电话

　　备注

　　填报人:填报时间:

　　注:1.有师资证号应填写师资证号,无师资证的本栏可以不填;2.有工作单位的应填写工作单位,

　　无工作单位的可以不填

　　附件4:

　　河南省建筑施工特种作业人员培训实操基地考核申报名单序号

　　所在地市

　　申报单位名称

　　1

　　濮阳

　　濮阳市华龙区监祥技术培训学校

　　2

　　安阳

　　安阳市安培建设技术咨询有限公司

　　3

　　新乡

　　河南省第二建设集团有限公司培训中心

　　4

　　新乡

　　长垣县防腐蚀中等专业学校

　　5

　　焦作

　　焦作建工集团培训中心

　　6

　　济源

　　济源市建设培训中心

　　7

　　洛阳

　　洛阳市建设工程安全协会

　　8

　　三门峡

　　三门峡职业技术学院

　　郑州市

　　河南省建设教育培训中心

　　10

　　郑州市

　　河南省第一建筑工程集团有限责任公司11

　　郑州市

　　河南五建集团公司培训中心

　　12

　　郑州市

　　郑州建设教育培训中心

　　13

　　许昌市

　　许昌市建设教育培训中心

　　14

　　漯河市

　　河南省建设工程技术培训中心

　　15

　　平顶山市

　　平顶山建设职工培训中心

　　16

　　南阳市

　　南阳建筑工程学校

　　17

　　信阳市

　　信阳建筑工程学校

　　18

　　驻马店市

　　驻马店建设职工培训中心

　　周口市

　　周口市建设职工培训中心

　　20

　　商丘市

　　商丘市科技职业学院继续教育学院——结束——

篇五：城建部门对照检查材料

　　支委成员对照检查材料20篇

　　一、存在的主要问题

　　〔一〕在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要有“三个差距”：一是坚持知行合一还有差距。学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于全面从严治党的重要论述，还不够深入系统，对字面词句学得多、对核心内涵理解少，走马观花多、深入思考少；对一些重要政策理论和会议精神的学习不及时、不深入，过多关注的是“要求是什么、主要学什么”，对如何运用思考不够、思谋不深，存在零打碎敲，浅尝辄止的现象；在履行纪检监察两项职责过程中，还存在用传统思维看问题、凭经验办事的现象，没有真正做到学思用、知信行相统一。二是锤炼政治素养还有差距。这些年，自己始终注重强化政治意识，不断提升政治鉴别力、保持政治定力，在大是大非前

　　保持头脑清醒。但还存在站位不高的问题，有时就工作说工作、就业务抓业务，没有从政治和全局的高度思考谋划纪检监察工作，把握政策水平、监督执纪本领有待提升；还存在眼光不锐的问题，遇事从政治意义、政治要求、政治影响等方面想得不够深入，善于从一般事务中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪的能力有待加强。三是践行两个维护还有差距。虽然政治原那么、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但没有把主动维护的自觉性和严肃性，落实到具体行动上、贯穿于监察工作中，对一些影响党的集中统一的言行，虽然能够坚决抵抗，但发挥纪律的刚性约束作用不强；面对社会中、网络中流传的一些政治谣言、小道消息，虽然能够自觉做到不听不信不传，但缺乏鲜明的斗争精神，有时采取了视而不见的态度。

　　〔二〕在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。我能认真执行党中央决策部署和市委、市纪委决议决定，始终在党委的领导下履行监督执纪职责，但还存在一些不容无视的问题：一是请示汇报工作还不够及时。工作中，对于个人事项能够真实准确报告、对于执纪办案过程结果能够及时汇报请示，但对于日常请销假的小节问题、工作中拿不准的细节问题，有时怕说多了给党委领导添麻烦、影响自己在领导心目中的印象，该报告的没有及时报告，该请示的也没有及时请示，导致个别工作在落实中走了样。二是参与建言献策还不够主动。分析讨论重大事项或执纪办案思路方法上，积极主动发表意见不够，对自己职责范围内工作发表意见多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，向纪委、监委提出科学有效的意见建议不多。三是参与组织生活还不够自觉。集中学习、党课教育虽然能够积极参加，但汇报思想做得不够及时主动，有时总觉得工作忙、事情多、自己年龄又大，向年轻的党小组长汇报思想有

　　些抹不开面子，有走过场、到个位的心态。缴纳党费虽然能按规定、按标准足额上缴，但个别时候却要靠别人提醒。党内生活战斗性不够，觉得批评别人重了怕伤感情，自我批评重了怕丢面子，真刀真枪讲问题还不够，离“出汗、排毒”的要求还有差距。

　　〔三〕在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在市纪委、监委的领导下，我坚持把贯彻落实上级各项决策部署作为重大政治责任，加强疫情防控、推进复工复产、落实“六稳”“六保”工作和脱贫攻坚等情况的专项督查和常态巡查，做到上级决策推进到哪里、监督检査就跟进到哪里，严肃纠治不担当、不作

　　为等倾向性问题，以认真履职确保政令畅通。但对照高标准要求，履职上还存在一些不容无视的问题。主要表现在：一是开展工作还不够大胆主动。执纪工作中有时存在瞻前顾后、左思右想的现象，总是纠结于是否主动上报问题线索，是否给大家留下管得太严的印象。平时能够注意纪委的角色定位，总想着到位不越位、效劳不添乱，对程序环节关注比拟多，叫人到办案室谈话少，总是稳字当头，缺少雷厉风行的闯劲。二是日常监督还够精准到位。能够加大对脱贫工作绩效的监督检查，认真纠治扶贫领域存在的作风问题，但省委巡视反应指出的扶贫领域存在的不正之风问题，虽然有相关职能部门监管不力因素，但一定程度也反映出我们强化监督执纪问责的职能作用还没有有效发挥，特别是日常监督检查还不够精准、建立的部门联动机制发挥的还不够充分。三是工作作风还不够扎实务实。履职的方式方法创新不够，社情民意了解不深，摸排问题线索还存在死角死面，对一些倾向性问题和苗头性问题工作预见性不强，没有创新和超前意识，事情没有提前预防，总是被问题牵着鼻子走，监督还没有形成强有力的预防和震慑作用。

　　〔四〕在学习贯彻党的十九届某中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会开展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量开展方面。自己能够牢固树立“全面从严治党永远在路上”的思想，充分认清十九届某中全会精神对纪检监察工作提出的目标任务，以更加振奋的精神、务实的作风，在本职岗位上推动正风肃纪反腐倡廉纵深开展。但对照新时代新要求，自己还存在一些不够适应的地方。主要表现在：一是思想还不够解放。虽然始终结合形势任务要求不断更新思维理念、创新工作方法，但有时受思维定势影响，沿袭老方法、老套路比拟多，面对新时期出现的新矛盾、新问题，大胆监督、主动监督存有一定的畏难情绪，有时总感到老方法不顶用，硬方法不敢用，软方法不管用，新方法不会用，

　　一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。二是担当还不够主动。有时履职的尺度拿捏不是很准，有时怕工作出错或履职越位，导致工作不够大胆，主动负责精神不强，存在求稳求安的思想。对于监督执纪遇到的一些难点问题，有时还感到着急和力不从心有时会有等靠依赖思想，寄希望于上级出主意拿方法，立足自身主动思考研究还不够。三是统筹不够科学。纪检监督工作“点多面宽”，工作繁忙、任务繁重、事务繁杂，自己有时缺乏科学统筹和管理，事情一多就手忙脚乱，在日常监督和执纪办案工作中往往会顾此失彼，影响工作效果。

　　〔五〕在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细那么，坚决反对形式主义、官僚主义方面。我时常自我提醒，知敬畏、存戒惧、守底线，公私清楚，“亲”“清”分开，干干净净做事、老老实实做人。能够始终严格落实中央八项规定及其实施细那么，始终按照“忠诚、干净、担当”的要求约束自己，对待本职工作不敢有丝毫怠慢，对待纪律规矩不曾有闯灯越线，但与高标准作表率的要求来比拟，差距还是明显的。虽然主观上有守住底线、不出格的思想，满足于不违

　　法乱纪、不出政治性问题，但在日常工作生活中，对一些规定不是很具体、要求不是很明确的，落实上还存在弹性。艰苦奋斗、过“苦日子”的意识还是有点弱化，面对一些朋友的邀请聚叙时，也有抹不开面的情况，不该参加的也参加了，缺乏勇于刀口向内纠治决心和力度。

　　二、问题的主要原因

　　〔一〕政治能力提升不够。对党的创新理论理解领悟不够深刻，不善于把学习成果内化为坚决的理想信念、深厚的理论水平、敏锐的政治视野，

　　转化为指导工作的思路、方法和措施，还没有到达学懂弄通真用的要求，从政治角度看待问题、分析问题，解决问题能力不够。

　　〔二〕党性修养历练不够。随着年龄增大、工作时间增长，逐渐放松自身要求，事业状态、工作干劲有所下降，出现了精神懈怠、标准降低的现象，工作不想去做、不敢去做，不知道怎么做，存在不思进取、安于现状的问题，党员意识、宗旨意识、忧患意识出现弱化。

　　〔三〕担当精神培塑不够。有时满足于当前现状，缺少强烈的创新意识、精品意识，满足于工作按部就班，认为只要规规矩矩地按制度、按领导意见办事，不添乱子，就不会有过失、出问题；有时面对监督执纪遇到的棘手问题，瞻前顾后、患得患失，怕处理不好担责任，主动上前不够。

　　〔四〕严实要求落实不够。对党章党规和条例的学习抓得还不够紧，在严守纪律规矩上没有做到时时警醒、时时对标找差，没有给自己树立起追赶看齐的高标准，宗旨意识淡化，以人民为中心的思想树立不牢，效劳群众态度不够端正，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。

　　三、下步的努力方向

　　〔一〕深化武装、提升政治理论素养。学深悟透习近平新时代中国特色社会主

　　〔二〕牢记使命、履好监督执纪职责。深刻理解新时代纪检监察机关的职责定位、深刻理解推动高质量开展担负的使命任务，认真学习政策法规、业务知识，力争成为素质过硬的纪检监察干部；紧紧围绕中央和省、市委重大决策部署落地落实，着眼深化党风廉政建设和反腐败斗争，以严实精神抓好监督检查，发挥好保驾护航作用。

　　〔三〕振奋精神、保持良好工作状态。认真学习纪检监察战线模范典型事迹、大力弘扬忠诚干净担当优良作风，以昂扬向上的革命斗志，干好自己的时间段；大胆解放思想，勇于开拓创新，围绕新时代纪检监察工作难点问题想方法，出实招，提高工作质效；勇于担当尽责，问题面前不回避、困难面前不推脱，主动上前，积极作为。

　　〔四〕遵规守纪、发挥党员表率作用。切实增强纪律观念，确保在工作生活中不触线，不越线；强化行为标准，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵抗歪风邪气，保持政治本色；自觉接受组织和群众监督，努力做一名合格的纪检监察干部。

　　支委成员对照检查材料篇2根据此次民主生活会的安排部署，本人坚持以某某某新时代中国特色

　　社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、某中、某中、__及某某某某某视察某某重要讲话精神，对照某某某某某关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，深入查找自身在学懂弄通做实某某某新时代中国特色社会主义思想等5个方面存在的问题，进行深刻党性分析，制定了整改措施。现对照

　　检查如下：

　　一、存在的问题

　　(一)学懂弄通做实某某某新时代中国特色社会主义思想方面

　　我坚持把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以某某某为核心的党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。存在的主要问题：落实意识形态工作责任制还需更加强化。严格履行抓意识形态工作职

　　责，把意识形态工作同城市规划建设管理等业务工作同安排、同部署，但相对业务工作而言，对城建条线单位意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少，按部就班多、创新突破少的现象;在大是大非和政治原那么面前，我始终立场坚决、旗帜鲜明，但对出现的一些不当言论和倾向问题，斗争的精神还缺乏。

　　(二)坚持和加强党的全面领导方面

　　一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动某某高质量开展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。

　　二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律;对分管单位负责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。

　　(三)履职尽责，担当作为方面

　　认真落实总书记“五个坚持”要求，自觉践行新开展理念，敢于担当负责，勇于攻坚克难，以发奋有为的状态推动某某全域城市化建设。存在的主要问题：一是勇争一流的锐气有待加强。尽管在统筹资源要素、完善流程机制和提升城建效劳水平等方面出台了一些创新措施，但针对性、有效性还有待进一步强化。在强化推动国家某枢纽、长三角核心区的某某网

　　枢纽规划建设方面，虽已得到国家某某认可和支持，但某某一体化建设、某某规划等方案还在反复研究中，对于构建开放新枢纽、拓展开展新空间等一系列问题，还需要进一步深入思考、敢于创新。二是狠抓落实的劲头有待加强。始终坚持高标准、高质量的城市规划建设理念，精心抓好工程规划审批和建设管理，对工程进度和质量平安能够紧盯不放、跟踪问效，但在工程建设过程中出现的噪音扰民、扬尘防控、交通拥堵等事宜一抓到底的韧劲还不够。在拆迁安置方面，近年来全...

篇六：城建部门对照检查材料

　　个人表态及决心

　　篇一：个人表态材料个人表态材料王超作为一名新提拔的领导干部，我坚决拥护上级党组织的决定，坚决服从组织

　　的安排，将全力履行好自己的职责。作为合马政府班子的一员，我感到既有压力，更有动力，我有信心、有决心在党委的领导下，在人大的监督下，迅速转变角色，端正态度，摆正位置，踏实工作，切实履行好工作职责：

　　一是强化学习，不仅学习法律法规知识，更要学习涉农惠农政策;不仅向身边的领导、同事、朋友学习，更要积极主动向基层村组干部学习好的农村工作经验，不断丰富完善自己，才能更好地为广大老百姓服好务。

　　二是当好副职，发挥好副职的参谋助手作用，工作中做到“到位不越位”，与班子其他成员搞好协调配合，积极为主要领导献言献策，尽自己最大的努力为我们镇的发展作出自己的贡献。

　　三、严以律己。我将严格按照“为民、务实、清廉”的标准，以《廉政准则》和领导干部廉洁自律十条规定要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，努力做到老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白从政，修身从俭，省身从严，执政从廉，绝不滥用权力，在反腐倡

　　廉中起表率作用。总之，要以自己的坚定信念，坚守信仰，要以自己的诚实、正直，以自己的勤奋工作，嬴得大家的理解、支持和帮助。

　　篇二：民主生活会个人表态发言民主生活会个人表态发言各位领导、同志们：今天，全体领导班子成员按照市委的统一要求，采取一人讲、大家帮的办法，坚持团结——批评——团结原则，开展了严肃认真的批评与自我批评。刚才，各位同志对我的个人对照检查做了很中肯、很事实求是，也很到位的点评。尤其是**同志代表市委第三督导组的点评，中肯实在，鞭辟入里。为深入开展群众路线教育实践活动指明了方向，具有很强的指导性和可操作性。通过大家的批评和点评，我总结出一些个人问题，如对政治理论学习的重要性认识不

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　　足；在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神；对具体的更深入的业务知识的学习劲头不高，缺乏刻苦钻研的精神；服务意识还待加强；工作作风不够踏实，处理问题有时考虑得还不够周到，心浮气躁，急于求成；在党风廉政建设有待加强等。这次的对照检查分析我深刻领会到，在今后工作中，既要重眼前，坚持真抓实做，自觉运用好民主生活会取得的效果，立说立行，坚决整改到位；更要抓长远，持续学习、持续反思、持续查找问题，做到专题民主生活会后，学习不能停，查找问题不能停，整改更不能停，努力在服务群众的实践中，把教育实践活动持续引向深入。

　　召开民主生活会的目的，就是真正使我们看清整个班子以及我们自己存在的问题和不足，提高个人能力素质和班子的整体战斗力，明确工作的着力点和方向。这次专题民主生活会上，同志们宝贵的批评意见使我认识到自身的许多错误和不足，为提高自身能力素质，增强班子团结，推动工作向前发展指明了方向。接下来，我作为古交国土局的一把手，带头向大家做个表态：

　　第一，我会正确对待批评意见。“忠言逆耳利于行”。作为一把手，无论是对于哪方面的批评，无论批评正确与否，态度如何，我都会有则改之、无则加勉的态度对待，不辩解、不争论，绝不会对批评者心存忌恨，甚至打击报复。以往常常碍于面子，不敢批评别人，也不乐于接受别人批评，但这种心态本身就是四风里的官僚主义，以这种心态反四风，无异于纸上谈兵，隔靴搔痒。现在我决心改正和杜绝四风问题，一定虚心接受同志们的批评意见。以人为镜，可以明得失，我认为，敢于提意见的同志都是实事求是、出于公心的，出发点都是好的，都是真心诚意为了帮助班子和班子成员促进工作。所以提意见的同志不要怕，不要担心会得罪领导或得罪同事。

　　第二、扎实抓好问题整改。拿出实际行动，坚决整改相关问题。今天，大家所提出的批评意见，既有制度不够健全、不够完善和执行制度不力的原因，也有个人平时对主观

　　世界改造不够、要求不严等问题。我们党向来有错必改，同样，对于专题民主生活会上同志们提出的批评意见，我也会坚定不移一一予以改正。光提出问题而不拿出实际整改行动，专题民主生活会就等于没开。会后我们要第一时间列出问题清单，制定整改措施和时间表，落实整改责任，迅速采取行动，不观望、不

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　　拖延，争取早日整改到位，建章立制、正风肃纪，进一步扫除班子和班子成员四风问题和违反有关规定问题，更好树立为民务实清廉的公仆形象。

　　三、坚持标本兼治。认真总结教育实践活动做法和经验，加快形成教育实践活动理论成果、实践成果、制度成果。坚定地在建章立制上下功夫，在构建长效机制上下功夫，对于违反制度踩“红线”、闯“雷区”的，做到零容忍，以严格的制度执行根治作风之弊、行为之垢。抓住稳中求进、改革创新的关键要求，围绕中心、服务大局，认真履行好政治协商、民主监督和参政议政职能，为建设富裕文明和谐美丽生态新古交作出不懈努力。

　　总之，专题民主生活会开过，就一定要起到应有的作用，在接下来的工作中，将采取更加有力、有针对性的措施，改正自身问题，早日治好班子和班子成员思想和作风上的疾病，使其达到和保持良好健康状态，以实际行动为我市经济社会发展做出更大贡献。

　　篇三：表态发言挂职乐东县住建局副局长表态发言陈红光―海口市园林管理局工程处副处长尊敬的各位领导、同志们：我名叫陈红光，来自海口市园林管理局，今天能够站在这里代表即将赴中西部挂职锻炼干部作表态发言，感到非常的荣幸，心情也非常激动！首先是真诚的感谢：感谢省市各级组织部门给予我们这次宝贵的学习、锻炼机会；感谢省厅各级领导对我们年轻干部长期以来的关注和培养，锻炼和塑造；感谢在座的同志们、朋友们热忱的眼神和友好的笑脸，谢谢你们的信任与支持。对于完成这次挂职的工作任务，我非常有信心，在此，并郑重表态，决心做到：一、珍惜机会，迎接挑战。此次挂职是省厅为我们提供向中西部县市学习分享和互动交流的机会，是我省加强城建队伍建设的重要举措，也是我省强力推进20xx年项目建设年的重要体现。此次到中西部县市接爱挑战和磨炼，这是我们的荣誉，是对我们的信任和肯定，我们将珍惜这次对自身能力、水平和意志大好挑战机会。我于20xx年从部队转业至海口市园林局工作，其间曾两次借调到市政府，此阶段的工作经历提升了我全面思考问题、综合协调等多方面的能力；今

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　　天过后，我将赴乐东挂职，非常期待在这一新的环境、新的单位、新的任务面前再次提升自己驾驭项目建设的能力，时刻保持清醒的头脑，坚持多听、多看、多思考、潜下心来、沉下身，深入乐东这一城市建设一线的调查研究，虚

　　心学习，努力工作，在自己负责的工作层面上敢于面对，知难而上。二、服从安排，积极工作。以前我在部队时学的专业是军队财务；转业到地方后,我主要的工作是园林工程项目管理；20xx年至20xx年借调政府期间，主要是筹划我市新行政中心的建设；20xx年再次抽调到政府办公厅学习的是办文办会办事。其每一次工作的变动，都是对工作态度及工作思维的大检验，此次赴乐东，我尊重和服从新的工作安排，尽快融入到乐东城建这个荣誉满满的团队中，适应新角色的转变，随上节奏，跟上节拍，深爱并服务于这个家庭。克服“做客”思想，自觉接受班子的领导，工作中做好对上协助，对下协作，与单位干部职工同心协力、埋头苦干，找准当地城市发展与城市建设的实践结合点，献计献策，力所能及地多干事、干成事，并通过“创新”来实现工作上的突破。三、广交朋友、增进交流。海口与乐东作为兄弟市县，相互学习、相互借鉴、相互提高是我们的共同愿望，我将在实际的工作，通过各种渠道，利用各种机会，向乐东人民传达我们海口城市园林绿化的理念及在绿化宝岛方面所做的一些工作；同时也总结乐东在城市建设与城市管理方面好的做法与经验，并将信息及时反馈，力助海口“四宜”城市的建设，使两座城市在互惠共赢的氛围中平驱共进。四、严于侓已、展现自我。中秋时节，走上新的岗位，我要把挂职锻炼作为党性、党风、人格的一次考验，每一言、每一行都自觉接受领导、群众们的监督和批评，时刻展现一个为事乐观、积极向上、廉洁自律的党员干部的良好形象。总之，我将在当地县委、县政府正确引领下，在以单位正职领导为班长的班子的带领下，与班子成员一道，与广大干部职工一道，迎接挑战，战胜困难，通过挂职期间的历练洗礼，使自己的思想更加成熟，党性更加坚定，作风更加扎实，能力进一步提高，以优异的工作实绩回报各级党组织的信任，各级领导和同志们的关心爱护。谢谢！

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篇七：城建部门对照检查材料

　　个人整改措施专题12篇

　　第一篇:个人整改措施在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和资料，现结合自己的工作职责，在自我检查对照的基础上，为接受党员群众的评判和监督，坚决做到“四个回应”，即回应征求到的群众意见、回应对照检查出的突出问题、回应民主生活会上提出的批评意见、回应上级党组织和督导组点明的问题，切实解决“四风”方面存在的突出问题，确保达到修正错误纠正缺点的目的，特制订如下整改措施。一、在工作中，对下级压担子多、交任务多、看结果多，重过程少，有时指导工作耐心不够具体的整改措施：以后的工作中进一步应承上启下、左右协调。在今后的工作中，要和同志们多沟通协调，帮助解决所遇到的困难。二、落实会议精神差，不求实效具体的整改措施：在今后的工作生活中，要认真组织水务局全体党员干部学习县委、县政府下发的会议内容和文件精神，对全县大局有深入了解。三、联系群众不紧密具体的整改措施：这次活动开展的“蹲点服务”使我深刻的认识到紧密联系群众的重要性，在今后的工作生活中，我要经常深入基层，深入实际，有针对性的进行工作调研，解决实际问题。四、在工作上自由散漫，对自己遵守纪律方面要求比较松弛具体的整改措施：严格要求自己，以身作则，做遵守纪律的标兵，进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻练，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度。五、思想还不够解放具体的整改措施：坚持解放思想，破除思想顾虑，克服消极思维，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，开创工作新局面。六、存在“机关化”现象具体的整改措施：要经常深入基层，密切联系实际，加强调研指导。

　　七、勤俭节约、艰苦奋斗精神淡化具体的整改措施：加强勤俭节约、艰苦奋斗意识的培养，养成良好的生活习惯，严格遵守中央八项规定，厉行节俭，反对浪费。对于查摆出的问题，坚持边查边改、立行立改，限时于9月底前整改完成，并应长期坚持。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步改进工作作风，接受群众监督......本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。第二篇:副乡长个人工作整改措施在乡党委、乡政府的正确领导下，作为一名分管城建、土管、农业、新农村建设的副乡长，我能够按照乡党委、乡政府的工作精神与工作部署，围绕自身工作职责，刻苦勤奋、认真努力工作，较好地完成工作任务，取得了一定成绩。但还是存在一定的不足与差距，现将自己的认识情况进行简要说明，并制定以下整改措施。一、存在的不足问题我存在的不足问题主要有三方面：一是学习不够抓紧，工作能力不高；二是协调能力不强，工作关系没有完全理顺；三是工作方法比较落后，有时存在简单粗暴现象。二、存在问题的原因存在问题的原因主要是自己平时忙于工作，学习不够，加上自己所管工作较为复杂，任务较重，耐心细致不够，领导艺术不够，以致部分群众对我工作有意见。三、整改措施1、加强学习，不断提高自身综合素质我要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大等重要文件，认真学习上级党委、政府的政策精神，认真学习村镇建设条例和国土法等法律法规和有关业务知识。通过学习，努力提高自己的思想政治素质和业务工作技能，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观......本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。

　　第三篇:招商局办公室个人整改措施（一）加强理论学习武装，提高党性修养。制定学习计划，强化对中国特色社会主义理论体系的理论武装，进一步坚定理想信念，从思想根源深处进一步端正和树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观、地位观、权力观。进一步深入学习党的十八大的各种文献和总书记一系列重要讲话精神，增强对中国特色社会主义的理解和认识，坚定正确的政治方向，提高党性修养，思想品行，努力保持共产党人的政治本色。在学习上做到理论联系实际，带着问题学习，带动单位学习气氛，做好学习的表率。同时，注重结合岗位业务需求拓宽理论学习的知识面，以提高自己以理论指导工作实践的能力。（二）加强党内监督，自觉维护党的权威性。我们党是按照民主集中制原则组织起来的马克思主义政党，任何党员都不能游离于组织之外、凌驾于组织之上，不接受组织监督。我懂得“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的道理，我将本着对党忠诚、对党负责的态度，自觉地向组织敞开心扉，讲真话、讲实话，自觉接受党组织和党内其他同志的监督，正确看待组织的监督，正确对待同志的批评帮助。与此同时，作为党员领导干部，我将继续主动加强对他人的监督。对于在群众中散布违背党的路线方针政策的意见、对中央的决策部署阳奉阴违、泄露党和国家的秘密、传播政治谣言等违反政治纪律的行为，我将坚持原则坚决予以制止和纠正，抵制事不关己、高高挂起的错误观念。（三）增强宗旨意识，改进作风提高效能。努力做到思想上更加为民，牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重群众主体地位，把维护好群众利益放在首位。亲民务实，多下基层调研，掌握一手资料，多为基层办几件实事，从我做起，改善服务环境。工作上更加务实，讲求实效，注重效能，以大胆、务实作风引领身边的同志，加强团结配合，勇于创新发展，不仅抓好自身分管的各块工作，同时还要主动谋划、积极献言，为主要领导当好参谋助手，在党务工作、职能工作等各方面努力谋实事、干实业、创实绩。做人上更加清廉，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。（四）保持清正廉洁，坚持做到拒腐防变。坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定，自觉用党的纪律约束自己，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀

　　面前一尘不染，一身正气。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观......本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。第四篇:交通局个人整改措施通过二个多月的学习，对照党性分析材料，针对征求到的意见和民主生活会

　　中反映的问题，结合工作实际，本人特制定主要整改措施如下：一、进一步增强学习的自觉性。克服原来上面要求的或要检查了就突击一下

　　应付性的看一下书，有时无事特别是晚上娱乐一下的缺点，做到系统性地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，学习本职的业务知识，不断提高自己的业务水平和执政能力。

　　二、进一步增强理想信念。克服有“宿命论”，认为命中有时终须有，命里无时莫强求，认为年龄不大不小，提拨基本无望，就有“船到码头，车到站”的错误观念，今后在工作中还应该有上进心，还应该有党员的模范带头作用，还应该有局班子成员的表率作用。

　　三、进一步增强宗旨意识。克服认为交通部门都是为民办好事实事的部门，但实际上为民办好事实事还是不够，应该进一步加大农村公路建设步伐，解决群众走路难的问题；进一步清理整顿好运输市场，解决群众乘车难的问题；进一步加大路政管理，解决群众交通安全问题。

　　四、进一步增强依法行政。主要做到一要加大宣传力度，使从业人员与乘客都了解《公路法》、《中华人民共和国公路运输条例》，从而理解、支持我们的工作；二是要程序到位，如本人分管整治办工作，就要求执法程序到位，不能少一个环节；三是处罚标准要统一，不能随意性大；四是尽力做好说服解释工作，重教育，轻处罚，对屡教不改者，则加重处罚。

　　总之，要继优克缺，通过上述整改措施落实，使本人在学习上有提高......本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。第五篇:农委班子个人整治措施在广泛征求意见和支部大会党员评议的基础上，自己又认真查找了自己在思想、工作、作风、纪律上存在的问题，特制定整改方案如下：一、存在的问题（一）在思想上存在的问题

　　1、自觉学习意识不强，用丰富的理论知识指导现实工作不够。2、思想观念不够新，影响进一步开拓创新。3、精神状态还不够十分振奋。（二）在工作上存在的问题1、抓实际工作的标准不够高。2、工作创新精神不够。3、工作思路还不够开阔。（三）工作作风上存在的问题1、工作抓实精神不够，有些工作没有得到落实。2、深入基层少，缺少对基层工作面对面的指导。3、工作效率有时不高。（四）在纪律上存在的问题有时对自己要求还不够严格二、整改措施针对自己存在的问题，为了进一步提高自己，改进工作提出如下整改措施：（一）加强学习，不断提高自身素质通过认真刻苦学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身政治、业务、文化等各方面素质，增强践行“三个代表”的本领，提高职责范围内的执政能力。为了加强学习，要做到五个明确：1、明确学习目的，学习目的就是提高自身素质，推动本职工作；2、明确学习内容，围绕提高素质、推动工作要重点学好党的建设理论、纪检监察理论、管理科学理论、法律法规知识、“三农”工作相关知识、现代科学知识、计算机技术等；3、明确学习方法，在学习方法上争取系统学和有针对性的学相结合，学习理论和解决实际问题相结合，读书看文章和记笔记写心得相结合，自学和与他人讨论相结合的办法；4、明确学习时间，充分利用工作时间和业余时间进行学习，平均每天工作时间至少学习一小时，业余时至少学习一小时；5、明确学习目标，通过学习要提升自己的工作质量和个人能力，每月读一本理论书籍，写一篇体会文章，全年写四篇有较高质量的理论文章或调查报告。（二）勤奋工作，努力创造一流工作业绩

　　坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流工作业绩是共产党员先进性的基本要求。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为谋划自己工作的出发点和落脚点。要紧紧围绕全委的中心工作，做好纪检监察工作、机关党委工作和老干部工作。在今后的工作中，从工作指导思想上要坚持求真务实、开拓创新，从工作目标上要坚持敢于争先、勇创一流，从工作方法上要灵活多样、务求实效，从工作秩序.....

　　本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。第六篇:县委办个人治理措施按照县委办公室关于保持党员先进性教育活动整改提高阶段的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党支部的评议意见，我进行了认真剖析、深刻反思，积极整改，努力做一名合格的共产党员。针对本人存在的问题及表现，现制定个人整改措施如下。一、整改事项一是日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，掌握不全面，理解不深刻，使有些问题似是而非，一知半解，以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事务主义，在一定程度上影响了自身思想政治素质的提高。二是工作效能与所面临的形势要求有差距。秘书科的工作大量的是办文、办会、办事，在文字材料方面，创新不够、质量不高；综合协调方面力度不大，不够周到，不够及时，难免顾此失彼，导致一些工作与领导的要求有一定距离。三是精神状态与加快发展的要求有差距。在工作创新上还有因循守旧，按部就班，喜欢按惯例办事，不具有创新意识方面的表现；在工作落实上还有滞后的情形，缺乏抓落实的求实精神；在工作作风上还有不求有功，但求无过，存在着应付过关，敷衍塞责的问题。这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。二、整改措施及时限1、关于日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要的问题。整改措施：努力学习，不断提高。一是把学习党的政治理论作为武装头脑、

　　指导实践的首要任务，作为保持党员先进性的内在体现，努力克服消极懈怠思想，弃除似是而非、不求甚解的应付观念，发扬“海绵”挤和“钉子”钻的精神，在繁忙的工作之余静下心、坐下来、学进去，在学实、学深、学透上动真功、用实劲，以此增强党性觉悟、政治敏锐性和鉴别力，树立正确而牢固的世界观、人生观、价值观，学会用科学的立场观点方法看待和处理问题。二是适应工作需求，加强公文写作、文秘规范和办公自动化技术的学习，持续拓展知识领域，不断充实和完善自我，努力成为本职工作中的行家里手。三是继续参加学历教育学习，202X年6月底前学完东北财经大学电子商务本科专业的全部课程，取得毕业证书，尽最大努力争取学士学位。

　　2、关于工作效能与所面临的形势要求有差距的问题。整改措施：立足岗位，锐意进取，高标准做好本职工作。一是在工作落实上主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好秘书科的工作。二是在协调服务上多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，既管好大事，又办好小事，一丝不苟地做好各项服务......本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。第七篇:市药监局副局个人治理措施保持共产党员先进性教育活动进入了第三阶段，通过前两个阶段的学习和分析评议，使自己端正了工作态度，受到了深刻的教育，我要把整改提高阶段做为这次活动的落脚点，在认识自己不足的基础上，认真改正自己的缺点和不足，使这次活动取得实实在在的效果。一、需要解决的主要问题1、理想信念不够坚定，有时原则性不强；2、存在“懒”、“短”、“怕”等陈旧思想观念；3、为企业服务还没有真正落到实处；4、工作和思想作风还有待于进一步转变。二、整改措施1、认真遵守局机关的学习制度。我局规定每周五下上午集中学习，通过学习，坚定理想信念，增加政治敏锐性，坚持民主集中制，敢于发表个人意见，增强原则性。学习内容包括，党的各项方针政策、法律法规及专业技能等各方面，要认

　　真遵守制度，保证不缺席，给广大职工起带头作用。2、树立正确的世界观，创造性地开展工作，克服“懒”、“短”、“怕”等

　　陈旧思想观念。3、制定出转变工作作风的目标，让上级领导和群众监督，如工作作风没有根

　　本性的转变，自觉接受领导和群众的批评，并接受相应的处罚。4、设立征求意见电话并公示，对在工作中执法不严，违反原则等问题，群众

　　可直接向领导反映，以督促自己的工作。5、加强自学，每天早晨要抽出半小时时间背诵法律条文，特别是使用比

　　较......本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。第八篇:市区党委书记个人治理措施开展保持共产党员先进性教育活动以来，本人按照局党委和机关支部的统一

　　要求，认真学习相关理论文章，积极撰写读书笔记和体会文章，务求个人学习实效。现对照先进性具体要求和个人党性分析材料，对照专题组织生活会上同志们提出的意见和建议以及支部的评议意见，制定切实的整改措施，以更好地提高自身素质、促进各项工作。

　　一、整改重点一是理论知识薄弱的问题。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习不全面、不系统，对新的理论以及时事政治、业务知识、市场经济知识等学习不深不透，不能很好地指导实际工作的问题。二是工作要求不够精益求精的问题。自己与爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨要求存在一定差距。尤其是调任县粮食局党委书记后，强调摊子大、矛盾多、情况特殊而一定程度上降低了工作标准，党建工作创新和特色较少。三是共产党员的先锋模范作用不够突出的问题。这方面虽然做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但作为领导干部特别是党委主要负责人，离高标准、严要求还一定差距，离张云泉、邓建军等优秀党员还有一定差距。四是业务经济工作的主动性不够的问题。存在着认识不到位、参与不力，甚至担心参与过多会形成干预，因而不仅没有认真钻研经济业务、认真调查研究积极主动抓经济，有时还有推、让现象。

　　五是工作作风不够扎实的问题。工作中有时还存在方法简单、情绪急躁的表现，做工作有时还有不够扎实的情况，时有指指点点的行为。

　　二、整改措施1、加强理论学习，提高素质。认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会实质和精神内涵，理论联系改造自己的世界观，进一步坚定共产主义信念，不断提高自己的政治素质。同时面对新的机遇与挑战，还要认真学习经济政策、法律法规等，真正达到与时俱进，为发展粮食经济作出贡献，永葆共产党员先进性。2、认真履行职责，切实做好党建工作。执政能力建设是党执政后的一项根本建设。抓好党建工作，既是加强党的执政能力建设的需要，又是服务经济，为经济建设保驾护航的需要，作为一名部门的党委书记，更应认真履行职责，全力抓好。我要继续认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，联系粮食系统党建工作特点，深入调查研究，弄清现状，制定符合本部门实际的工作计划。围绕“创新思路，服务经济，科学决策，发挥作用，增强素质”的工作要求，认真抓好党委......本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。第九篇:市区民政局公务员个人整改措施按照市“保持党员先进性教育活动”的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，我认真进行“四对照，四剖析”。针对本人存在的问题及表现，特制定整改措施。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，从思想上深入解决自身存在的突出问题，达到提高思想素质，明确先进性标准，实践先进性要求，服务群众，促进工作的根本目的，以个人实际行动体现共产党员先进性。二、存在的问题及不足主要表现在：一是对照党章的标准和要求，自己在履行职责和义务方面仍存在较大的差距。

　　主要表现在：1、我市民政工作创新不够；2、缺乏全市殡葬设施和老年人服务设施的中长远规划，在一定程度上制约了珠海民政事业的全面快速发展。

　　二是对照“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展的要求，自己在树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和坚持正确的权力观、地位观、利益观方面还不够，表现在树立全心全意为人民服务的思想仍不够牢，以高度负责的精神密切联系群众不够。

　　三是对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的要求，自己在思想和工作作风方面存在不足之处有：自己平时强调会议多，忙于解决具体的工作事务，深入基层调研较少，密切联系群众不够，尤其是对军休所部分老干部做思想工作做得还不够细。

　　四是对照“三有一好”要求，平时虽树立共产主义理想，努力履行了自己的责任......

　　本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。第十篇:个人践行科学发展观治理措施为确保深入学习实践科学发展观活动各项整改措施落到实处，以整改的成效取信于民，推进科学发展，结合学习实践中查找出来的突出问题，本人郑重制定如下整改落实措施：通过广泛征求意见和认真查找，本人存在五个方面的问题：1、学习劲头不足，理论水平不够。对政治理论钻研的不深、不透，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。2、全局意识不够，服务意识不强。对班子成员提合理化建议不够主动，在服务意识上有待进一步增强。3、开拓创新意识不强，有自我满足情绪。在工作作风上有时紧时松现象；工作标准不够高，不能从尽善尽美、时时处处争一流上去把握。4、在艰苦奋斗、勤俭节约上做得还不够好。虽然能自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，做到廉洁自律。但有时有利用工作之便公款吃点、喝点的现象。5、在履行职责，抓落实方面有待加强。有时有履行职责不到位，遇到问题绕道走的现象。开会讲得多、要求的多，主动扑下身子抓落实少。存在问题的原因是多方面的，归纳起来，主要原因在于理论学习不够深入，

　　理解不深刻。主要根源在于政治意识、责任意识、忧患意识不牢固。主要症结是思想观念与科学发展观要求不相适应。

　　在今后的工作中，我一定要发扬成绩，改正不足，把握机遇，创新理念，尽职尽责地做好本职工作，争取在202X年年底之前将存在的问题全部得到整改。

　　工作能力、工作方式、管理模式都要符合科学发展观的要求。一定要团结班子成员，三是要把学习实践活动同服务社会经济发展结合起来。牢固树立责任意识、大局意识、服务意识、宗旨意识。调动班子成员和广大干部职工的工作热情，紧紧围绕党委、政府中心工作......

　　本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。第十一篇:作风整顿个人治理措施在这次机关干部作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。二、存在的问题和不足1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使

　　自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。

　　5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。

　　三、整改的目标1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识......本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。第十二篇:师德个人整治措施本人小学一级教师，担任小学语文教学工作。通过我校这次《中小学教师职业道德规范》《县师德修养二十条》《县师德警戒线》《县教师应事应语、忌事忌语》的学习教育，我对师德师风教育的重要意义有较明确的认识，对教师职业道德规范内容也更熟悉了。结合自己5年来的教育工作生涯，经跟大家一起学习、讨论和评议，自我剖析如下：一、我在职业道德规范和树立良好师德师风方面存在的问题：对照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求，我认识到，教师职业道德是指教师在其职业生活中，调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则，以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。自我剖析我所存在的问题有：1、在依法执教方面，尽管我能够贯彻国家教育方针，能够自觉遵守教育法律法规，没有违背党和国家方针、政策的言行，但学习和宣传教育政策不够深入，有时候还存在消极的教育言论、行动等问题。依法治教就是要求教师从严格守法的高度，在全部职业行为中始终坚持正确的方向，这是教师职业道德的首要准则，我有时候放松了或不注意这个准则。2、在爱岗敬业方面，我基本上能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的

　　基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责；在备课、上课、批改作业等方面，偶尔有敷衍塞责现象。

　　3、在热爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格；耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则，是全部教师职业道德的精髓。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。

　　4、团结协作是教师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是教师的职业特点所决定的。在团结协作方面，我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志，就是相互学习、相互帮助还不够理想；我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作；我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢。

　　5、在为人师表方面，我模范遵守社会公德，注意处理个人职业劳动与自身人格塑造之间关系的准则......

　　本文来自，查看正文请使用站内搜索查看正文。

篇八：城建部门对照检查材料

　　解放思想跨越发展大讨论自我剖析材料

　　解放思想跨越发展大讨论自我剖析材料本人对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了认真检查，深刻剖析自身存在的问题，现将自我检查剖析情况汇报如下：本人认真学习了解放思想跨越发展大讨论，对深入解放思想跨越发展大讨论活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在D组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，我能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与市委、市政府保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，较好地完成各项工作任务；能够牢记“两个务必”，想方设法为群众服务，积极为群众排忧解难；能够遵守关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。我作为一名城管队员，重点从思想、作风、纪律等方面，认真对照先进**的模范事迹，对照**先进性标准和我在工作中的现实表现，按照**领导干部的要求和标准认真检查和剖析自身存在的问题，形成如下剖析材料，请领导和同志们批评指正。一、存在的主要问题和不足（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期城管工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。感到有潜在的压力和紧迫感，缺乏持之以恒的学习精神。比如对法律法规等业务知识的学习还很肤浅，做思想教育工作的方式方法等方面的还没有完全掌握。平时虽然经常学习一些理论方面的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思想，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机结合起来，还不能熟练运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、

　　指导工作。（二）业务功底不够扎实。本人虽然对城建监察工作有所了解，但不够精通，掌握知识不全，尤其是对

　　一些深层次较复杂的专业知识知之甚少，对没有分管的其他业务工作不了解，很难站在领导的角度去思考问题，缺乏对全局性的把握能力，不能很好地理解领导意图。虽然自己目前工作积极，但也还颇感吃力，业务素质有待提高。

　　（三）开拓创新意识不够，独立工作能力有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，全面谋划工作能力还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的谋划和安排；独当一面，独立工作能力不够；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。二、存在问题的根源考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：（一）学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对城管队员的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名城管队员的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在在诸多问题和差距的一个重要根源。（二）认识上存在偏差。缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，工作缺乏主动性和前瞻性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，工作涉及面广，作为城管队员，要学习的知识很多，如何为领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。（三）创新意识不够。

　　习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

　　三、整改措施和努力方向通过这次解放思想跨越发展大讨论活动，使自己看清了自己在各个方面存在的一些问题，但关键不是查找问题，分析原因就行了，关键是今后怎样按照解放思想跨越发展大讨论的要求，特别是按照新时期城管队员的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，如何去整改落实提高，争做一名优秀的城管队员。（一）加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，**干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。我将继续深入学习马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想，深刻学习领会其精神实质，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习贯彻国家对城市管理工作的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。（二）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥城管队员的职能作用，针对新情况、新问题，抓好队伍建设、思想政治工作，针对工作中的薄弱环节，开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动。（三）进一步强化思想意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名***员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正

　　做到自身正、自身硬、自身净。（四）摆正位置，充分发挥职责。严格自我管理与监督，严格遵守纪律。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名优秀的城管队员。总之，我将以这次解放思想跨越发展大讨论活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，确保我们的城市管理工作再上新台阶。

篇九：城建部门对照检查材料

　　福州市城乡建设局关于2021年下半年度福州市勘察设计质量检查情况的通报

　　制定机关公布日期施行日期

　　文号主题类别效力等级时效性

　　2022.02.152022.02.15榕建科〔2022〕31号

　　勘察设计地方规范性文件

　　现行有效

　　正文：

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　　福州市城乡建设局关于2021年下半年度福州市勘察设计质量检查情况的通报榕建科〔2022〕31号各县（市）区建设局、相关建设单位、勘察设计单位、施工图审查机构：根据《福州市城乡建设局关于开展2021年下半年度勘察设计质量检查工作的通知》（榕建科〔2021〕172号），市建设局组织开展了2021年下半年度勘察设计质量检查工作，现将检查情况通报如下：一、基本情况本次检查共抽检了11个项目，包含：2个项目勘察现场检查及9个项目的勘察成果与施工图设计文件，涉及9家勘察单位、7家设计单位、4家审查机构。检查发现：个别勘察单位存在勘察纲要内容不完善，不满足取样标准等问题。个别设计单位设计说明中部分规范未更新，结构荷载考虑不足，施工图设计深度不足。二、主要问题（一）各专业主要问题1、勘察专业（1）个别项目勘察纲要不完善。

　　（2）个别项目软土取样不满足标准。2、建筑专业（1）个别项目钢构玻璃雨披未注明夹胶玻璃胶片厚度。（2）个别项目缺少屋顶透光部分节能设计。（3）个别项目防火分区安全出口设置不足。3、结构专业（1）个别项目设计说明中的抗震等级与实际设计不符。（2）个别项目楼梯与主体结构整浇，设计未计入楼梯构件对地震作用及其效应的影响。（3）个别项目单桩竖向抗压、抗拔承载力计算书中土层分布与地勘报告不符。4、给排水专业（1）个别项目消防泵房内的集水坑潜水泵流量不足。（2）个别项目部分屋面未设溢流设施。（3）个别项目人防电站的油泵间和储油间未设喷头。5、电气专业（1）个别项目地下室火灾报警系统总线直接穿越防火分区。（2）个别项目发电机房未设置疏散指示标志。（3）个别项目总平设备房面积与电气说明不符。6、暖通专业（1）个别项目地下室发电机房送风井隔墙砌筑到地面，无法自然补风。（2）个别项目设备房送排风机和车库排风机风量较大，未设置消声措施。（3）个别项目地下室通往地面的楼梯间未标明防烟措施。（二）专项设计主要问题1、绿色建筑（1）图纸设计深度不足。门窗节能标识设计达不到施工深度要求，设计说明中未提出门窗标识关键参数指标设计要求；透水铺装、主要出入口固定截尘设施等设计达不到施工深度要求，图纸未见具体设计措施。（2）绿建报告不规范。室内背景噪声级分析未考虑室内噪声源；室外噪声分析边界条件取值不符合GB3096的要求，分析模型设置与图纸不一致；公共交通分析深度不足。（3）条文适用性评判有误。个别项目存在自评有误。（4）得分项证明文件缺件。个别项目自评得分但未提供相应证明文件，如可再利用和可再循环材料使

　　用比例计算书。2、装配式建筑（1）个别项目存在不符合1M基本模数整倍数的层高，装配式结构设计总说明中的设计标准化、模数

　　化评价项未扣分。（2）个别项目未见预制叠合板与现浇层结合的膨胀加强带节点大样做法及预制叠合梁节点做法。（三）其他问题1、个别审查机构未经施工图数字化审查信息系统，出具《消防审查咨询报告书》，该《消防审查咨询

　　报告书》与《房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件管理办法》要求不一致。2、个别项目由公共建筑变更为小学功能，未见结构专业设计文件。三、处理意见1、请高新区住建局对“闽侯县上街星光小学项目”是否按照重点设防要求加强抗震措施进一步复核，

　　若涉嫌违反工程强制性标准问题，责令限期改正并依法依规查处。并于3月7日前将情况书面反馈至市建设局建筑节能与科技设计处。

　　2、请各施工图审查单位贯彻执行《关于进一步规范房屋建筑和市政基础设施工程施工图审查工作的通知》（榕建科〔2021〕106号），严守基本建设程序，依法依规开展施工图审查工作，项目审查文件经省施工图数字化系统出具审查合格书、报告书。

　　3、各勘察设计单位对照检查发现的质量检查意见（详附件），进一步全面自查，认真组织整改，整改情况经审查机构审核后于2月28日前书面反馈至市建设局建筑节能与科技设计处，涉及重大设计变更的，应上报数字化审查系统。

　　4、请各勘察设计、审查单位加强建设领域相关规范及地方政策的学习，不断提升技术能力。市城乡建设局将持续加强行业监管，开展质量检查。本次检查相关情况将记入在榕勘察设计单位、审查机构信用记录，并上报省住建厅。

　　专此附件：2021年下半年度福州市勘察设计质量检查意见福州市城乡建设局2022年2月15日

　　——结束——

篇十：城建部门对照检查材料

　　党史教育专题民主生活会个人对照检查材料

　　根据在县委党史教育领导小组工作安排，通过集中学习，听取专题讲座，观看专题教育片，广泛征求意见，积极化解矛盾，我对这次党史教育的深远意义有了更为深刻的认识，触动很大、感受颇深。根据党史教育的统一部署和要求，按照党史教育的总要求，结合自己的工作实际，对照检查存在的问题以及思想认识情况，认真进行剖析。现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在问题1、不善于学习，缺少研究。表现在满足于为学习而学习，不够

　　深入和系统。如我分管城建，没有全面的学习，有的土地政策不是十分了解，所以在安置群众过程中存在着偏差。

　　2、未彻底深入基层，到村了解实际情况少，经常是只到交通较为方便的村组农户去，偏远地方去的少，情况不明，底子不清，浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少。表现在掌握基本情况靠找村干部，农民实际问题和困难了解的少，也不能提供有价值、可操作的指导和建议。

　　3、重工作安排，少实地督办。表现在对包联村工作上投入精力少，总以分管工作忙为由，对村上的工作过问的少，督办检查不经常。我所包联的伍峪坪村，是今年正在进行的福利彩票项目建设的六个村之一，平时对项目建设情况抓的不多，很多事情都是安排村上去落实，通过他们了解进度。

　　4、抓路边工作，轻整体推进。表现在城镇建设与管理上，对公

　　路边、主街道监管力度大，全镇整体的集镇管理不均衡。如在进行集镇环境整治方面，以前主要是把主干道的环境搞好了，对于大桥沟里边的重视不够，后来群众反映了，才进行整治。

　　5、进村入户少，忙于应酬多。表现在对农户建房、规划等具体工作实地参与少，而事务性的、接待性的工作占用时间多。我所包联的伍峪坪村虽然在集镇上，但是平时去的时候比较少，去了也更多的是到村房转转，很少到农户家里座谈。

　　6、深入实际少，开会安排多。表现在对党建工作和集镇建管工作上，经常以开会安排代替实际督办。针对党建，平时关注的不多，在会议上安排的多，然后就交给组织委员去做。

　　7、事不关已，高高挂起。如在遇到问题时，只要不涉及自己分管工作，能躲则躲，害怕麻烦找到自己。

　　8、有讲排场、好面子的心理。在八项规定未出台前，存在接待超标现象。如家里来了客人，喜欢安排到外边去吃，觉得在家里请客不上档次。

　　三、产生问题的原因要析1、主观世界修养不够，思想波动大。由于理论学习不够，没有更加注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养，自己总认为社会风气在变化，自己没有变化，总认为自己年龄大了，没有可发展的了，得过且过就行了，在加上工资低、工作没搞头、思想认识发生了偏差。这是产生“四风”问题的基本原因。2、缺乏开拓创新，工作大胆泼辣不够。由于缺乏开拓创新意识，

　　导致思想僵化、观念陈旧，拘于条条框框，工作缩手缩脚、不敢闯、不敢试，缺乏创造性，存在等靠思想，遇到困难和挫折产生畏难情绪，不求有功，但求无过，产生于安于现状的求稳思想，缺乏敢为人先的勇气和魄力。这是产生“四风”问题的直接原因。

　　3、宗旨意识淡化，担当精神不强。没有很好的把群众利益放在第一位，处处为群众着想做得不够，敢于担当意识不强，为民工作上闯劲不够，过于谨慎，工作中求稳多，怕乱多。这是产生“四风”问题的客观原因。

　　四、今后努力方向和改进措施1、强化理论学习，打牢理论根基。今后要把理论学习做到经常化，树立正确的人生观、价值观和利益观，坚持把个人追求和自我价值的实现与全心全意为人民服务，努力工作等密切联系起来，在为人民服务的实践中充分体现人生的价值，认真落实、执行、贯彻党的方针、政策，思想上和行动上与各级党组织保持高度一致。

　　2、改进工作作风，打牢吃苦耐劳根基。要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，率先垂范，坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观察、多思考、多深入实际，抓好工作落实，强化敬业精神。

　　3、遵守政治纪律，打牢勤廉根基。在今后工作中要遵守政治纪律，按上级规定规范自己的言行，做到自重、自警、自省、自励，经常开展批评与自我批评，发现问题及时改正，自觉学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，严格遵守中央八项规定和省委六条意见，

　　从思想上筑起坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。本人承诺不出入私人会所，不持卡。

　　总之，在这次集中开展党史教育中，要紧紧围绕X批评、落实整改、违章立制”这些环节的要求，要认真的落实好、整改好，虚心接受意见和建议，解决好自身存在的问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，较好的完成好各项工作任务。

篇十一：城建部门对照检查材料

　　经过8个多月的工作，结合个人与部门工作，对照公司制度，在工作作风、工作方法、思想观念方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下：

　　一、工作作风方面

　　工作标准不高。具体表现在不能自觉地已公司工作标准来定位自身工作，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。

　　二、思想观念方面

　　一是创新意识不强。理论知识学习

　　不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。

　　总之，在这8个多月的时间里，我深刻感受到了自己在各个方面的差距，下步工作中，我将严格按照公司部门的要求，深刻领会领导的指导方针，切实克服工作中存在的不足，本着对企业高度负责的态度投身到企业发展中，以实际行动、实际业绩回报企业，向企业交上一份满意答卷。

　　自我剖析材料

　　按照集团公司和建安公司党委的要求，本人积极参与基层党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距、促进队伍建设和

　　工作开展有着重要的现实意义和推动作用，以便更好地指导自己的工作。下面是我这5个

　　月的工作情况做一下回报。欢迎各位给予批评指正。

　　一、存在的主要问题

　　1、爱岗敬业上做得不够突出，这些年来，狭隘地认为自身素质还可以，对于考试考核我都能应付，逐渐放松了对自己的专业钻研。

　　2、工作方面，主动意识不强，有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度，不愿深入。

　　3、工作协调性差，总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃得苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨。

　　4、关心，帮助他人还做得不够，与他人的谈心交流，沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。

　　5、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的

　　一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，没有完全发挥自己在领导班子中的作用。

　　以上是本人不足之处，恳请各位领导，同事多多指证、批评

　　二、产生问题的原因及整改措施

　　产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；

　　为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手：、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。、顺应时代和社会发展增强创新意识，提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。、是加强学习，切实提高思想和工作水平，首先是加强理论学习，其次要广泛学习各方面知识。、是振奋精神，以百分百的热情投身于社会主义建筑事业。、积极调整心态，正确对待当前人事制度，工作制度的改革，明确自身的职责，正确处理奉献与索取，集体与个人，名利与道义之间的关系三、树立几个方面：1）牢固树立“做事先做人，正人先正已”的方法，要求别人做到，自己坚决要做到。2）牢固树立“以德服人”意识。2022年9月8日开展的“三治三提”活动现已进入自我剖析阶段。通过前阶段的集中学习和自学，使我感悟颇深、触动很大、受益匪浅。作为电子银行部的一名员工，结合自己在学习、思想、作风、工作等方面的实际，有针对性地

　　查摆、剖析自己存在的缺点和问题，以期放下包袱、振奋精神、勤奋工作、务求实效，为商丘农行的又好又快发展作出积极的贡献。一、存在的问题

　　业务学习方面1、作为农行员工自学意识不够强，对于本岗位的业务学习不够，不善于用“钻”劲和”挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义“急用先学”，不注重金融知识的全面性与系统性学习。3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。纪律和思想作风方面1、精神不十分振作，焦躁和烦躁心理时有发生，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，主要是自己学习不够认真、知识不够丰富、思想不够敏锐、看问题不够准确等造成的。主要有以下几点：

　　1、没有真正理解“庸”之含义。由于没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，影响了理论学习水平的提高。

　　2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

　　3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

　　三、整改措施

　　随着机关作风建设活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　1、加强政治理论学习和教学能力的

　　提升，努力提高自身素质。2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；

　　3、通过自我查摆、剖析，找出了自己的“症结”。在今后的工作中，我决心不护短、不护痛，找差距、向前进。

　　总之，我要以“三治三提”专项活动为着力点，在今后的工作中，时刻从自身做起，从点滴做起，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，不断强化宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，在农业银行的蓬勃发展中，尽职尽责，尽心尽力，尽情尽理，尽善尽美！

　　自我剖析材料

　　张莉

　　一眨眼的功夫，我从事教育工作已有7年之久，通过此次的

　　“6.26”暴力恐怖事件大反思，大讨论，大整改活动，作为一名党员教师我深刻的反思了自己这几年的实际工作及

　　思想动态，发现自身确实存在很多的问题，作为一名党员教师，却在自己的工作岗位上没有起到先锋模范的作用，结合此次事件我要对我自己进行认真剖析，查找原因，明确今后的整改方向，以便在日后的工作中确确实实的为我们鄯善的教育事业做出自己的贡献。

　　一、存在的主要问题：

　　1、政治思想意识不强。为人民服务的宗旨观念不牢固。不善于运用、毛泽东思想和邓小平理论来武装的头脑，没有培养从政治的角度来观察问题、分析问题，认识事物只停留在表面，对事物的理解不深、不透。对民族团结教育没有足够的认识，导致对学生的民族团结教育渗透的太少，与民族学生以及民族的群众都没有主动的去了解，没有主动的去关心他们，没有发挥到一名党员教师的引导作用。

　　2、知识钻研不深，敬业精神不足。对待工作，常常等待指示，在工作中遇到难题，不善于思考，不爱动脑筋。没

　　有一整套学习知识的计划，在工作、学习中缺少创新精神。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

　　3、工作作风不够扎实。对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个普通党员也干不了什么大事,没

　　有深刻理解”全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　二、原因分析

　　第一、政治学习时虽然经常学习马

　　列主义、毛泽东思想及邓小平理论，没有意识到民族团结教育的重要性，没有发挥理论的指导作用，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

　　第二，努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，。开拓进取精神不够，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

　　第三，作为一个党员，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。

　　三、整改措施

　　1、加强政治理论学习，提高自身素质。把民族团结教育作为今后工作的重点之一，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题、

　　解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

　　2、要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　3、作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。

　　总之，通过此次的“6.26”暴力恐怖事件大反思，大讨论，大整改活动，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。

　　剖析材料

　　按照办事处党委“关于在全处开展解放思想、抢抓机遇、促进发展，进一步加强思想作风建设活动”文件精神，为了认真解决自己思想不够解放的问题，我在不断加强自身学习的同时进行了深刻的自我反省。通过学习，深刻地认识到这次开展的解放思想加强作风建设活动是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。结合思想和工作实践，对照各个方面的剖析要求，反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现汇报如下：存在问题：学习不够主动，自觉性不高。主要表现在：一是自学意识不够强，使自我素质在学习方面提高不快；不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到落实，往往是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材

　　工作的责任心不强、闯劲不足。由于在机关工作时间长了，整天整月整年的上班下班，干事吃饭，机械化动作，自然而然地形成了一些散漫的现象，自以为只要天天到班、做一天和尚撞一天钟，干多干少一个样，干好干坏没有多大差别，工作不出大的差错就行了，表现在实际工作中应付日常工作多，深入调

　　查研究少；忙于事务多，对一些事不关已的事不闻不问，不能及时提出有效的解决办法和措施，未能当好领导的参谋。

　　整改措施和努力方向：

　　针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确

　　对待领导交办的任务，保持昂扬向上的精神状态，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

　　一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习科技知识、管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。

　　二是在强化服务意识上下功夫。作为城市建设方面的一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工

　　作职责，做好自己的本职工作，做好本部门的各项工作，当好领导的参谋助手，工作中要加强调研，及时了解新形势，新变化，掌握各方面的新信息，结合自己的所学

　　三是在改进作风上下功夫。把个人的追求融入到城市建设的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。坚持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以服务大局、服务基层、服务群众为自己行动、处世的准则，进一步提高服务质量，在服务中提高效率，在服务中增强责任感。同时在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

　　“深入解放思想，抢抓机遇、促进发展”是办事处党委的号召，也是时代发展的需要，通过参加学习，自己的认识很可能未能真正到位，真诚的希望领导能

　　给予批评指正。我决心在今后工作中，以“深入解放思想，抢抓机遇、促进发展，进一步加强思想作风建设”为行标，认真查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做得更好，为单位的发展做出自己应有的贡献。

　　北城城建服务中心曹阳二〇一四年十一月二十六日

篇十二：城建部门对照检查材料

　　违纪案件剖析材料中写道：“自从提任副市长之后，我就没有认真参加过政治理论学习，把中央的政策和自治区党委的要求当成耳旁风，一吹而过，发展到后来，我每天连报纸都不翻不看，反而对社会上的一些不正之风感到新奇，甚至追捧奉行，以至于丢掉了谦虚谨慎、艰苦奋斗的本色，自己没能顶住诱惑、守住底线，蜕变为人民的罪人现在冷静分析，原因是自己的理想信念发生了动摇，人生观、价值观发生了扭曲。”在武志忠心中，早已没有了共产党员的理想和信仰，没有了人民群众，没有了党纪国法。他把住所内的一间屋子专门装修为佛堂，四壁用黄色绸缎装裱过的架柜上供奉了近百尊大大小小的佛龛、佛像、佛塔、佛画，每天把念经拜佛当作必修功课。武志忠还热衷于研究阴阳八卦，俨然把自己当作易学大师和风水先生，经常去帮一些企业老板参禅悟道，测算风水，指点迷津。办案人员在清查武志忠的储藏室时发现，储藏室三面墙的柜子里也全是他收藏的佛教用品。然而，在供奉佛像的柜子下面，武志忠却存放着近百张不堪入目的黄色淫秽光盘。金昭也曾经是个勤于思考、善于学习的干部，他撰写的近百篇学术论文，曾在国家一、二类刊物和大学期刊上发表，他还是北京某高校的客座教授。然而，随着成绩的取得，职务的升迁，金昭滋生了骄傲自满的情

　　绪，逐渐放松了思想改造，丢弃了对理想和信念的追求。他在忏悔书中写道：

　　“这些天，我不断地反省自己，一次又一次心如刀绞。犯罪的原因是我主观上放弃了思想改造，对党的誓词、对党的宗旨意识、对党纪党规意识淡化，平时学习不够。”

　　官僚作风严重、法纪观念淡薄，胆大妄为、心存侥幸，使他们一步步走向深渊

　　古人说：“不自重者致辱，不自畏者招祸。”毛泽东曾告诫全党：“脱离群众，官僚主义，势必要挨打。”他还强调：“没有纪律是不行的。”薄连根、武志忠、金昭正是在官僚主义、特权思想的作祟下，作风霸道、目无法纪、心存侥幸，一步步走向深渊的。官僚特权思想在薄连根的脑子里根深蒂固，在他看来，自己作为“位高权重”的市委常委、副市长就应该说了算、定了办。他专横跋扈、刚愎自用，把违背程序个人决断当作敢作敢当、有魄力的表现；把大包大揽、轻率表态看成是有能力的象征。在他分管范围内，每次研究讨论问题，无论大事小情，薄连根根本不允许有反对意见，对于不同声音，薄连根认为这是在挑战他的权威，轻则训斥，重则痛骂，有时甚至会把持异议者直接赶出会场。市政工程招标、确定承建方等都要由他来拍板，什么制度、程序，什么监督、制约，在薄连根那里都是摆设。久而久之，“有事直接找薄市长，他说了算”便成了他分管工作领域内一条不成文的规定。

　　正是凭借着这样的地位和权势，薄连根在项目审批、土地出让、工程开发等事项上，很少向市委、市政府主要领导请示汇报，也很少与相关职能部门沟通，肆意插手和干预工程项目，权力运行完全以他的“个人意志”展开。

　　一个人胆子大了，私心重了，走向腐败也就成为必然。薄连根作为分管土地、城建工作的常委、副市长，明知秀水佳园项目和保全庄农产品批发市场项目未签订三方协议，还侥幸地认为，“在自己的职权范围内，不符合规定的事情也可以‘特事特办’，不会出什么事。”于是他滥用职权，违规签批，帮助开发商免缴土地出让金，给国家造成了重大经济损失，严重损害了群众的切身利益。

　　武志忠盛气凌人、专横霸道，在包头市中级法院和自治区高级法院是出了名的，到自治区法制办担任主要领导后更是一手遮天。他常常以个人好恶来行事决断，恣意践踏民主集中制，只要是他决定的事情就必须照办。

　　武志忠常说：“我是法制办主任、党组书记，我就可以代表组织，我的决定就等同于组织决策。”在武志忠决定将办案经费抵押到银行，帮助妻子贷款搞房地产开发时就曾有人提醒他：“拿公款抵押办贷款不合适，那得经自治区政府批准，而且自治区政府也不会同意这个事。”但武志忠却口出狂言：“我是谁？我是自治区政府的副秘书长，我就能代表政府，我说了就算！”正是这种霸气十足、独断专行、“老子天下

　　作风，让武志忠更加有恃无恐，视法纪为儿戏，在犯罪的道路上越走越远。

　　司法是社会公正的重要屏障，而法律工作者的形象更与司法公信力乃至公众的法治信仰息息相关，法律工作者违法违纪，比其他人影响更坏。武志忠曾经先后在临河公安局、包头市司法局、包头市中级法院、内蒙古高级法院、自治区政府法制办工作，应该说是一名长期从事司法工作的领导干部，但却没有把自身多年积淀形成的法律素养用在执法、守法上，而是用在了违法犯罪上。武志忠的反侦查意识非常强，在作案之初就谋划着怎样规避法律，钻制度空子，表面上看似经过了相关程序，甚至“手续完备”，但实际上完全是按其个人意愿来行事，制度和程序反倒成了他违法乱纪的挡箭牌。无论是接受审查，还是法庭审判阶段，武志忠都心存侥幸，自我粉饰，试图用一些手段来威胁办案人员，对抗调查。

　　金昭在其担任满洲里市副市长以后，随着手中权力逐渐增大，他的官僚思想也开始渐渐膨胀，把党纪国法丢在脑后，高高在上、肆意妄为，或随意插手行政管理部门的执法行为，或干扰税务部门的正常税务稽查，或干预组织部门的人事任免。在金昭眼里，一切组织纪律、政策法规都抵不过其手中的权力。

　　“船到江心补漏迟。”在移交检察院的前一天，金昭泪流满面、泣不成声，对找他谈话的纪委工作人员忏悔道：

　　“我是一个从不掉眼泪，从不向困难低头的人，我今天怎么都控制不住我的眼泪，我悔恨我没有听党的话，没有遵守党的纪律！再过几年我就退休了，如果没有走上违纪违法的道路，我会有一个非常幸福的晚年，但现在一切都晚了。抚今追昔，想到即将到来的铁窗生

　　涯，我才幡然醒悟什么是真正的幸福，才感觉到自由的重要、亲情的可贵。”

　　贪图奢靡享乐、生活腐化堕落、情趣低下，使他们逐步蜕化变质“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”社会发展的历史进程告诉我们：奢靡浪费、挥霍无度必然导致国家灭亡，政权颠覆；一个领导者骄奢淫逸、生活腐化必然葬送前途，身败名裂。薄连根、武志忠、金昭就是从热衷于吃喝玩乐，沉溺于灯红酒绿，逐步蜕化变质的。薄连根奉行的是“人生得意须尽欢”的人生哲学。他平日里喜欢和商人老板交朋友，那些围绕在薄连根身边的开发商们，为了各自的利益，或以金钱为诱饵、或以娱乐为纽带，主动与薄连根拉关系、套近乎，迎合他的需求。薄连根在大小老板们的簇拥下，经常出入星级酒店、公馆会所，在吃喝玩乐中腐蚀着自己的灵魂。据许多知情人讲，薄连根平时很少回家吃饭，而且接受老板们的宴请只喝茅台酒，一桌宴席上万元是常事，一晚上消费几万元也是常事。薄连根曾经让人一次就给他送上10箱茅台酒。薄连根在检讨材料中写道：“随着职务的升迁，特别是当了盟市级领导后，经常洽谈几千万甚至几个亿的项目，出入的是装潢考究的高档场所，接触的是出手阔绰的商人富豪，宴席上摆的是珍馐佳肴和名贵烟酒，渐渐地，自己不仅身体醉倒在觥筹交错的酒桌上，思想也慢慢迷失在酒绿灯红的花花世界里。”人不能把奢侈带入坟墓，但奢侈却可以把人送入坟墓。武志忠的住所装修得如何豪华气派、富丽堂皇自不必说，单是打开武志忠在北京、呼市的几处储藏室，就会令人瞠目结舌：

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