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    财政局工作总结范文

    浏览数: 发布时间:2022-11-25 10:40:04

    财政局工作总结范文 2022财政局工作总结范文一、预算执行情况⒈预算收入情况某某年,全区财政收入完成11489万元,为年预算的101%,比上年增长8.3下面是小编为大家整理的财政局工作总结范文 ,供大家参考。

    财政局工作总结范文

      2022财政局工作总结范文

      一、预算执行情况⒈预算收入情况

      某某年,全区财政收入完成11489万元,为年预算的101%,比上年增长8.3%,其中:区级地方财政收入完成6933万元,为年预算的106.5%,比上年增长11.5%,上划中央收入完成6509万元,比上年增长3.9%。

      某某年,我区的财税工作是任务重、矛盾多、困难大、收支平衡异常艰难的一年。但由于领导重视,措施得力,确保了全年预算收入的全面完成。

      某某年,我区对财税工作十分重视。由于经济回升不快、政策性增资因素较多、征管难度较大等,形势异常严峻,区几大班子领导高度重视,多次听取汇报,帮助分析情况,查找原因,解决问题。年初,区委、区政府召开财税工作总结表彰大会,对某某年财税工作进行总结,同时对某某年财税工作进行部署,将任务分解到各征管单位,实行目标管理,层层签订责任状并制定奖惩办法,充分调动了征收的积极性。由于今年财政支出较大,为此区领导多次召开税收协调会,保证了今年财政收入任务的全面完成。

      ⒉财政支出情况

      某某年,全区财政支出完成6833万元,为年预算的112%,比上年增长23%,主要是今年国家出台的政策性增资因素所致。按现行财政体制测算,全区可用财力为5415万元,比上年增长15.2%,增加715万元,实现了全年财政收支平衡。

      一年来,我们把加强财政支出管理放在突出的位置,确保重点支出。我区按照省政府[皖政[某某]23号]文件和市政府[淮府[某某]14号]文件

      精神,全面推进公共财政支出改革,界定和调整支出范围,改进支出方式,规范支出程序,提高支出效益,逐步建立起供给范围明确、分配科学、支出高效、监督有力、管理规范的公共财政支出体系。并结合我区实际,成立了田家庵区公共财政支出改革领导小组,制定了公共财政支出改革方案并将于某某年正式启动。

      今年,我区根据上级文件精神,在全区范围内进行了三次调资。全区机关事业单位工作人员工资在原标准的基础上每人每月平均增加290元。全区财政供给人口2946人,应发放工资1300万元。由于今年财政形势比较严峻,资金较为紧张,所以筹集资金较为困难,但我们通过努力,使应增加及补发工资1300万元全部落实到位。

      我们按照皖办发[某某]18号《关于将农村初中、小学教师工资上划到县管理的通知》文件精神,于今年10月份将两镇农村中小学教师工资上收到区统一管理,保证了农村中小学教师工资的及时足额发放。

      二、全区预算外资金收支情况及进一步巩固“收支两条线”管理规定工作成果

      ⒈预算外资金收支情况

      某某年,全区预算外收入完成1208万元,为年预算的132%,比上年同期增长12%,增收129万元。预算外支出1270万元,其中:各单位预算外资金支出1012.4万元,政府调控支出257.6万元。

      ⒉开展“收支两条线”检查

      某某年,我们认真贯彻落实收支两条线规定工作,在某某年改革成果的基础上,加大监督检查力度,按照安徽省财政厅《关于开展纳入预算管理的行政事业性收费入库情况专项检查的通知》(财监[某某]424号)和

      淮南市财政局《关于整顿和规范市场经济秩序加大财政监督检查的实施方案》(淮财监[某某]102号)的文件要求,开展了“收支两条线”检查工作。

      我们从教委、计生等部门抽调具有较高政治业务素质的人员成立财政预算执法检查小组,对区属中小学、幼儿园、公、检、法、民政、计生、文化、卫生、城建、土地等38家行政事业性单位收入及解缴情况进行了专项检查。从检查情况看,我区各行政事业性执收执法单位在执行“收支两条线”规定中,绝大多数行政事业单位都能认真贯彻落实“国务院281号令”及新《会计法》有关规定,采取有力措施,认真抓好财务管理工作。但是,由于当前财政困难,个别单位借经费保障不够为理由,在落实“收支两条线”规定中打折扣,预算外收入未及时交入财政专户,对此,我们也采取了相应措施加强管理。

      3、清理整顿行政事业单位银行账户

      按淮府办[某某]5号《转发省政府办公厅转发国务院办公厅转发监察部等部门关于清理整顿行政事业单位银行账户意见的通知》文件要求,区财政、监察、审计三部门成立联合清理组进行清理整顿工作。对区属行政事业单位银行账户开设情况进行摸底排查及统计汇总。

      清理银行账户的重点是区级党政机关和财政拨款事业单位.通过清理,各单位的银行账户和资金规财政部门统一管理,一个单位只能开设一个基本账户。取消执收执罚单位和部门的收入过渡账户,所有执收执罚单位严格执行银行开户审批制度.各项收入直接进入财政专户,再由财政部门按比例进行返还,严禁设立帐外帐,并先后摸清排查出区属各单位开设的银行账户123个,取消61个,保留各单位基本帐户62个,其中主管部门开设银行帐户35个,二级机构开设银行账户27个。

      三、继续推进农村税费改革,进一步减轻农民负担

      我区根据农村税费改革指导思想,严格按照中央有关农村税费改革的精神和安徽省农村税费改革实施方案的16个配套改革文件要求,确立了农村税费改革试点的基本原则,即:总体部署,统筹安排,全面推行。从轻确定农民负担水平并保持长期稳定,兼顾镇政府及基层组织正常运转的需要。采取简便易行的征收方式,规范税费征收行为。健全农民负担监督管理机制。坚持群众路线,进一步促进农村民主与法制建设。

      某某年,我们紧紧围绕农村税费改革目标和要求,严格执行农业税征管“八到户、十不准”规定,依法规范征管程序。合理调整农业税计税面积合计税常产,认真落实农业税减免政策,严格按照灾减原则,午、秋两季共安排农业税受灾减免67.5万元,全部落实到户。进一步清理涉农收费政策管理,健全和强化农民负担监督管理机制,防止反弹,切实减轻农民负担。

      四、积极完成上级财政机关下达的各项任务

      1、按照市局工作部署,我们召开了区属行政事业单位会计工作会议,开展了《会计法》执法检查,针对某某年度以来的会计工作情况,各单位进行了自查自纠,并根据存在问题和薄弱环节如实地填写《会计法执法情况自查表》。其中:行政机关25家、事业单位33家、城市集体企业1家、股份有限公司4家。

      2、为了配合税费改革,进一步加强对农业税的征收管理,按照全省统一要求,我们组织两镇财政所,全面学习了“金穗某某”农业税收征管系统。

      3、7月1日,我们在全市统一举行的党员奉献日活动中,进行了新《会计法》的宣传,向社会进一步普及会计法规。

      4、我们按照上级要求,今年9月份全区机关及事业单位每人征收水利基金20元,圆满的完成了水利基金征收工作。

      5、开展本级预算收入的检查,保证财政收入及时足额入库。根据年度财政预算执行情况,结合财政工作总体部署,10至12月份集中力量,我们重点对征管部门征管质量开展监督检查,提高财政收入质量,保证了全年财政收入任务的完成。

      6、开展专项资金监督检查,抓好跟踪问效的落实。加强对于国家宏观调控和社会稳定密切相关的专项资金的监督检查,年内重点抓了社会保障资金、救灾扶贫资金、政府采购资金、转移支付资金以及农业税减免政策落实情况等,加大了跟踪监测力度,保证各种专项资金安全运行,做到专款专用。

      7、我们按照上级规定认真执行行政执法责任制的错案责任追究制,保证了我局在全年行政执法过程中没发生错案。

      财政局廉洁行政总结

      财政局廉洁行政总结范文

      县纪委:

      根据《县纪委关于在全县党员干部中深入开展廉洁从政集中教育活动的实施意见》(印纪通〔〕10号)精神,结合部门实际,我局健全机构,加强领导,制定方案,狠抓落实,于7月至10月,按照“突出特色、党员受教育,注重实效、廉政上水平”的原则,以“三个代表”重要思想和

      党的某某大精神为指导,以科学发展观为统领,在全县财政系统党员干部中深入开展了廉洁从政集中教育活动。现将活动开展情况总结报告如下:

      一、提高思想认识,加强督促指导

      充分认识深入开展廉洁从政集中教育活动的重要意义,把集中教育活动作为当前加强财政党员干部教育、提高廉洁自律理财水平的一项重要工作纳入重要议事日程,与财政工作同部署同落实,局主要领导负总责亲自抓,分管领导分口专门抓,各股室所各司其职,各党员干部职工各尽其责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,确保两者相互促进、相得益彰。同时,成立活动领导小组,加强对活动的督促指导,并下设办公室具体负责活动方案的组织实施工作,确保深入开展廉洁从政集中教育活动有领导重视、有组织保障、有专职人员、有统筹安排。

      二、明确目标要求,确保有的放矢

      以印财办发〔〕30号文件印发《自治县财政局关于在全县财政系统党员干部中深入开展廉洁从政集中教育活动的实施方案》,明确了深入开展廉洁从政集中教育活动的指导思想、目标任务、工作要求和工作措施,确保活动有条不紊开展,充分调动财政党员干部参与党风廉政建设和反腐败斗争的主观能动性,努力营造人人思廉、人人保廉、人人促廉的廉政文化氛围。

      三、务求活动实效,促进勤政廉政

      以财政党员干部特别是领导干部为重点,以提高财政党员干部廉洁自律意识、增强拒腐防变能力为主要目的,根据“为国理财,为民服务”的财政工作宗旨,按照“为民、务实、清廉”的要求,把廉洁从政集中教育活动与“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育和立党为公、执政为民教育

      及“学习型”、“服务型”党组织创建活动结合起来,统筹兼顾,周密部署,确保取得实效。

      (一)以廉政党课促廉洁自律意识增强。单位主要负责人围绕活动要求,结合财政实际,以学习党的某某届四中全会精神,身体力行立党为公、执政为民,实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益,提高执政能力为主要内容,亲自上廉政党课,增强财政干部忠实践行宗旨和廉洁自律意识。月13日上午,全县财税金融系统“话惠民·感党恩”宣讲报告会在县委会场召开,县财政局严政局长主持会议并作宣讲报告,县直财税金融部门全体干部职工参加了宣讲报告会。9月17日下午,局长严政同志以《加强廉政建设打造阳光财政推进全县财政经济又好又快更好更快发展》为主题,为全体干部职工上廉政教育专题课。

      (二)以廉政承诺促廉政责任制有效落实。按照“有诺必实践、承诺必践行”的要求,财政党员干部尤其是局领导班子成员认真对照“五十二个不准”向局党组作出廉政承诺,促进党风廉政建设责任制等反腐倡廉教育、管理、监督制度机制得到有效贯彻落实,深入推进财政部门惩治和预防腐败体系建设。

      (三)以廉政读书活动促廉政理论素质提高。采取个人自学与集中学习等方式,认真学习《党章》、两个“条例”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《印江自治县干部警示教育读本》等内容,提高财政党员干部廉政理论水平和素质。

      (五)以廉政文化建设促勤政理财水平提升。牢固树立“清正廉洁的廉政财政”、“统筹兼顾的协调财政”和“改革创新的科学财政”理念,把推进干部队伍建设与制度建设、党风廉政建设与财经诚信体系建设、财政文化建设与廉政文化建设有机结合,把加强机关作风和效能建设、持续

      深入学习实践科学发展观、“创先争优”活动暨“践行宗旨教育”与推进“学习型”、“服务型”财政党组建设有机结合,健全措施,抓好落实,引导和督促财政干部时刻做到常思贪欲之害、常怀律己之心、常修理财之德,全力打造和充分展现了财政部门“清廉理财重原则、科学理财重实效、为民理财重服务、为国理财重质量”的新形象。

      区财政局参加市财政局法制处法规知识竞赛情况总结

      为深入开展财政法制宣传教育,提高财政干部的法律素质,我局积极配合参加了市局法制处举办的“某某某杯”财政法律法规知识竞赛,现将竞赛情况总结如下:

      一、领导重视竞赛,采取措施积极组织参赛

      接到市局法制处参赛通知后,局领导十分重视。主管法制工作的某某某要求我们精心布置,周密协调,组织好这次竞赛,并提出三点意见:第一,全员参加,努力扩展参赛人员覆盖面,提高全局干部职工的法制意识;第二,积极参赛,借竞赛深入开展法制宣传教育,并树立干部群众想学法、爱守法的良好风尚;第三,分析研究,借竞赛对全局依法理财意识、法律法规知识水平进行摸底,为今后的法制宣传教育工作提供参考依据。

      二、竞赛圆满完成,答题成绩喜人

      我局竞赛于某某某开始,某某某结束,历时13天,圆满完成,相关情况如下:

      1、竞赛发放答题卡某某某份,全部回收,答题有效率100%,包括局党组成员和全局23个科室的人员全部参赛;

      2、从阅卷情况来看,总体上答题正确率均在某某某以上,其中70分到80分之间的有某某某份,占某某某%,80分到90分之间的有某某某份,占某某某,90分到100分之间的有某某某份,占某某某。

      三、分析竞赛效果,启示今后工作

      回顾这次竞赛的效果,有以下三点:

      1、竞赛提高了我局人员的财政法律知识水平。在答题过程中,科室内部人员之间、各科室人员之间、局领导和工作人员之间、老同志和新同志之间广泛交流、热烈讨论,沟通了感情、加强了学习、深化了认识,提高了财政法律知识水平;

      3、分析整个竞赛过程和结果,我们发现工作人员的法制水平呈现以下三个特点:一是工作人员的法律水平参差不齐,存在三个差距,即年龄差距、部门差距、文化结构差距,二是工作人员掌握法律知识相对比较零散,对知识点的掌握比较模糊不准确、似是而非,三是工作人员对法律知识的学习不连续,知识老化程度高,知识更新赶不上形势发展的需要。鉴于以上因素,启示我局以后的法制工作要注意三条原则:一是区别不同群体有针对性的进行法制教育培训,避免“一刀切”带来的有人吃不了,有人却吃不饱的弊端,二是注重教育培训的系统化,使之形成完整的知识体系,克服吸收零散知识造成“捡芝麻丢西瓜”的弊端,三是把教育培训的重点性和连贯性结合起来,既要突出某个时期教育培训的重点,也要对常用、惯用、更新的法律知识进行连续教育培训,克服一知半解、学后忘前的弊端。

      某某某市某某某区财政局

      二○○五年二月二日

      区财政局禁毒工作总结

      区财政局禁毒工作总结

      区财政局禁毒工作总结

      我局的禁毒工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,深入贯彻落实胡锦涛总书记等党和国家领导人关于开展禁毒人民战争的重要批示和全国、全省禁毒工作会议精神。半年来,在区委、区政府的正确领导下,在西秀区综治委的具体指导下,认真开展禁毒宣传教育,把禁毒工作作为社会治安综合治理工作的一项重要任务狠抓落实,现将一年的禁毒工作情况总结如下:最好的原创免费公文站一、加强领导,落实责任我局高度重视禁毒工作,为加强对禁毒工作的领导,及时调整充实了区财政局禁毒领导小组,领导小组的组长由单位一把手担任,并落实了兼职人员负责领导小组办公室的日常事务。领导小组对全局的禁毒工作进行定期的研究和部署,对工作进展情况进行定时或不定时的督促检查。并且落实了禁毒工作目标责任制,与单位的每位职工签订了禁毒目标责任书,对禁毒工作责任进行了明确和细化。二、开展禁毒宣传教育,提高禁毒意识和参与禁毒战争的积极性和主动性开展禁毒宣传教育是打好禁毒人民战争的根本举措。我局把禁毒宣传教育纳入精神文明的重要内容,利用各种活动,对禁毒知识进行广泛宣传。同时,组织全体干部职工加强对禁毒法律、法规的学习,加强对毒品预防的宣传教育,要求全局干部职工通过宣传教育活动,积极向家庭成员、向广大群众宣传贯彻国家有关禁毒的方针、政策,使大家认识到毒品的严重危害性,认识到禁毒工作的紧迫性、艰巨性和长期性,使毒品预防宣传教育深入人心。提高拒绝毒品诱惑的技巧和能力,增强毒品预防教育活动的有效性。同时要求全局干部职工及其家属遵纪守法,积极营造净化场所

      的氛围。最好的原创免费公文站三、齐抓共管,综合治理,确保禁毒工作取得实效

      我局禁毒领导小组经常深入基层、深入干部职工家庭中调研,推行“建章立制,层层签约,夯实基础,纳入考核,跟踪帮教,突出挽救”等措施。全面加强职工家庭禁毒教育,教育引导干部职工及家庭成员认识毒品的危害,自觉远离毒品,增强拒毒、防毒的意识和能力。积极动员全体干部职工共同参与、共同防治,大家齐抓共管,开展以家庭为单位的“无毒家庭”创建活动。通过典型示范,宣传教育、繁荣文化、加强服务等手段,推行禁毒宣传进单位、进职工家庭,职工中形成浓厚的禁毒氛围,以此带动辖区内的禁毒宣传教育工作蓬勃开展,进一步激发全体干部职工参与禁毒人民战争的积极性和主动性。同时,使禁毒工作取得实效。

      财政局人才工作总结范文

      【工作总结范文】20某某年,在市委、市政府的正确领导下,我局坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,紧紧围绕财政中心工作,牢固树立人才是第一资源的工作理念,认真学习实践科学发展观,按照全市人才工作的安排部署,积极为全市人才工作提供强有力地资金支持,努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,着力加强人才队伍建设,充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性,为推动财政经济全面发展、促进全市人才战略的实施提供了保障。

      一、加强对人才工作的领导

      按照市的要求,认真学习和深刻领会市人才工作会议精神,贯彻落实党政一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制,牢固树立人才资源的第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想,切实加强对人才工作的领导,财政局成立了以党组书记、局长杨大银为组长,党组成员、总会计师潘新

      洲副组长,人教股、秘书股、预算股、监察室、农村财政管理局等主要负责人为成员的人才工作领导专班。主要领导亲自抓,分管领导直接抓,其他领导配合抓,秘书股、党支部、工会、团支部、妇委会协同负责组织,具体抓好落实,形成了一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,齐抓共管的工作格局。精心制定和严格落实培训计划。根据财政工作实际和培训教育工作的需要,按照省厅《20某某-20某某年财政干部队伍建设规划》,制定了《汉川市财政局20某某-20某某年干部队伍建设实施办法》,对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定,建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度,学习培训统一安排,严格按照计划内容实施培训教育,使人才教育培训工作落到了实处。一把手总负责,亲自抓,将人才工作纳入年度工作目标,与财政工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

      二、努力为人才成长提供舞台

      按照组织部门关于人才和科技工作的相关政策,针对乡(镇)财经所人才状况,及时向组织部、人事局报告人员调整方案,组织专班进行干部考察,整活财政人才资源,调整财政人员79人,其中所长调整16人,副所长18人,交流一般人员4人,明确级别19人等等。重用了一批工作能力强、业务素质高、群众公认的人才,提拔到领导岗位,形成能者上、平者让、庸者下的竞争机制,极大地激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性,激发了全局干部职工的责任感,提高了工作效率。

      积极引进人才。20某某年我局从乡镇引进一名公务员,从当年大学生中引进了一名公务员。20某某年又引进了一名大学生计算机网络专业的专业人才。目前已经通过了笔试、正在准备面试工作。对引进的人才我们都跟踪培养,放在重点岗位,让他们担重担,确保人才引得进,留得住。

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