2023年春节后制造业企业复工返岗情况调研提纲 (1) （全文完整）

春节后制造业企业复工返岗情况调研提纲 (1) 2022年春节后制造业企业复工返岗情况调研提纲企业名称[填空题]*_________________________________组织机构代码[填空题]*__下面是小编为大家整理的春节后制造业企业复工返岗情况调研提纲 (1) ,供大家参考。

　　2022年春节后制造业企业复工返岗情况调研提纲

　　企业名称[填空题]*

　　_________________________________

　　组织机构代码[填空题]*

　　_________________________________

　　行业（制造业大类）[填空题]*

　　_________________________________

　　是否外向型企业[单选题]*

　　○是

　　○否

　　企业规模[单选题]*

　　○大型企业

　　○中型企业

　　○小型企业

　　○微型

　　Q1贵企业是否已经开工（初九前），如未开工预计开工时间是?[单选题]○1.春节期间一直保持生产经营

　　○2.正月初七之前

　　○3.正月初七至正月十五

　　○4.正月十六至正月二十

　　○5.正月二十一及以后

　　Q2.贵企业与上年相比，预计今年一季度的营收情况[单选题]○1.保持增长

　　○2.基本持平

　　○3.减少10%以内

　　○4.减少10%-30%

　　○5.减少30%-50%

　　○6.减少50%以上

　　贵企业与上年相比，预计今年一季度的订单情况[单选题]*

　　○1.保持增长

　　○2.基本持平

　　○3.减少10%以内

　　○4.减少10%-30%

　　○5.减少30%-50%

　　○6.减少50%以上

　　Q3.贵企业目前员工返岗率:____%,[填空题]*

　　Q3-1相比去年同期____:[单选题]请注明上升或下降比例及下降原因

　　○1.上升（%，原因：）

　　_________________*○③下降（%，原因:），_________________*

　　○2.持平

　　Q3-2未返岗员工预计什么时候能基本到位_____?[单选题]○1.1周之内

　　○2.半个月之内

　　○3.一个月之内

　　○4.不确定

　　Q4.贵企业未返岗员工中，外省员工占比大致在____%?[单选题]○1.20%以下

　　○2.20-50%

　　○3.50-80%

　　○4.80%以上

　　Q5.贵企业员工未能返岗主要原因有哪些____?（以下选项按照重要程度选择1-2项）[多选题]□1.仍在老家尚未返回

　　□2.已到企业所在地，处于居家隔离中

　　□3.员工主动提出离职

　　□4.企业主动辞退

　　□5.企业暂未要求返岗

　　□6.其他__(请注明)_________________*

　　Q6.春节期间，贵企业有采取哪些措施鼓励外省员工就地过年____?就地过年比率为_____%（以下选项按照重要程度选择1-3项）[多选题]□就地过年比率：_________________请在此项填写数字

　　□1.提高福利奖励等措施鼓励员工留工

　　□2.发放红包等额外奖励激励留工

　　□3.提供全免或部分的生产生活食宿费用

　　□4.提供年后返乡探亲假或报销往返车费

　　□5.落实送温暖等活动营造良好过年氛围

　　□6.制订职工春节错避峰放假和调休计划

　　□7.安排留守员工开展周边优惠旅游福利

　　□8.其他（请注明）_________________

　　Q7.贵企业当前用工缺口是否存在缺口？[矩阵单选题]*

　　一线工人

　　专业技术人员

　　研发人员

　　管理人员

　　○

　　○

　　○

　　○

　　○

　　无缺口

　　○

　　10%以下

　　○

　　10%-20%○

　　20%-50%○

　　50%以上

　　○

　　缺口情况

　　○

　　○

　　○

　　○

　　○

　　○

　　○

　　○

　　○

　　○

　　Q8.贵企业与上年相比，预计今年一季度的用工需求将:[单选题]○1.有所下降（%，原因:）_________________○2.基本持平

　　*

　　Q9.贵企业当前招工是否存在难度?[单选题]○1.是

　　○2.否

　　○3.上升（%，原因:）

　　_________________*

　　Q9-1.难度主要在于?（以下选项按照重要程度选择1-2项）[多选题]□1.求职应聘人数不足

　　□2.求职者的薪酬要求与岗位不匹配

　　□3.招聘渠道不畅

　　□4.高学历、高技术等特需人才紧缺

　　□5.其他（原因）_________________*

　　Q10.贵企业目前主要通过哪些途径招聘员工?[多选题]□1.从就业服务机构招聘

　　□2.去劳动力输出地招聘

　　□3.校园招聘

　　□4.互联网中介招聘

　　□5.公司网页招聘

　　□6.老员工介绍

　　□7.企业联合招聘

　　□8.劳务派遣

　　□9.其他_________________*

　　Q11.针对用工缺口，贵企业当前已采取过哪些应对策略?（以下选项按照重要程度选择1-2项）[多选题]□1.将订单分包给同行（请同行代加工）

　　□2.招聘时承诺提高员工待遇

　　□3.向政府申请专用交通接回外地员工

　　□4.暂无

　　□5.其他_________________*

　　Q12.在用工方面，贵企业已经获得政府哪些方面帮助?（以下选项按照重要程度选择1-2项）[多选题]□1.社保费、税费等减免

　　□2.一定的稳岗资金补贴

　　□3.融资贷款优惠

　　□4.省际劳务协作

　　□5.帮助企业招工

　　□6.暂无

　　□7.其他_________________

　　Q13.预计今年平均用工成本与去年相比?[单选题]选择上升、下降选项请填写比例及原因

　　○1.有所下降（%，原○2.基本持平

　　因:）_________________

　　Q12-1其中:缴纳社保变化情况[单选题]选择上升、下降选项请填写比例及原因

　　○1.有所下降（%，原○3.上升（%，原因:）

　　○2.基本持平

　　因:）__________________________________

　　Q14.（外向型企业填报）当前贸易摩擦及疫情因素等对企业的主要影响?（尽量让被访者主动提供，实在无法提供的情况下，以下选项按照重要程度选择1-3项）

　　[多选题]□1.订单减少，需求下降，产能闲置

　　□2.分摊关税成本，利润减少

　　□3.进口原材料价格上涨

　　□4.新客户开发难度加大

　　○3.上升（%，原因:）

　　_________________

　　□5.汇率波动带来财务风险

　　□6.重大技术引进及设备采购受限

　　□7.其他_________________

　　Q15.（外向型企业填报）预计下一步海外订单情况?[单选题]○1.会有一定增幅

　　○2.基本保持稳定

　　○3.订单量会有所下降

　　○4.情况尚不明朗

　　Q16.对于当前用工、招工存在的困难，企业对政府有何期望、意见或建议?有哪些问题迫切需要解决?(本题以受访者主观针对如何帮助企业提高产能、补足用工缺口、降低用工成本、提高人才引进效率等期望建议为主，若确实难以回答，可采用以下选项提示,最多可全选)[多选题]□1.延长社保费、税费等减免期限

　　□2.继续加大财政资金支持力度

　　□3.适当提高人才引进补贴标准

　　□4.加强官方主导的职业技能培训

　　□5.搭建更多线上招聘平台

　　□6.搭好跨区域人才输送桥梁

　　□7.优化校企人才合理配置

　　□8.精细反馈用工市场形势

　　□9.其他_________________

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