职工规章及奖罚制度 直播公司规章及制度

下面是小编为大家整理的职工规章及奖罚制度 直播公司规章及制度,供大家参考。

　职工规章及奖罚制度 1、 违规操作：

　对病人造成危险、 危及生命按法律法规制度执行。

　2、 劳动纪律：

　在工作日上班迟到、 下班早退的职工， 10 分钟内罚本人 20 元（扣1 分）

　并罚组长 5 元， 10 分钟至 30 分钟按旷工一天处理（罚 3 天基本工资）扣 2 分。

　3、 劳动纪律：

　未经组长安排无故缺工、 旷工的罚款 200 元（扣 2 分）

　并正常扣工资， 当月累计两次的视为自动离职， 当月无工资。

　4、 劳动纪律：

　因有事必须提交书面请假条， 经组长签字同意后报主任审批， 违规者罚款 50 元。

　5、 劳动纪律：

　代打卡、 串岗、 离岗、 聊天、 打闹、 看小说、 吃零食、 玩手机等罚 50 元/次（扣 1 分）。

　6、 宿舍制度：

　睡觉和出门时要求关水、 关电、 关煤气， 管理好门窗。

　职工带同学、 同事、 朋友或亲人到宿舍过夜， 不通告、 不登记经发现本月休假全无，并罚 100 元（扣 2 分）。

　7、 排班制度：

　每周排班表提前制定， 不得更改、 调班。

　加班制度：

　经打卡由组长考核后签字方可生效， 如果核实为虚假报告罚款 100 元（扣 2 分）。

　8、 各组长要严格把关考核， 并做好集体思想工作及技能培训， 对组长的违规及带头违反罚款 200 元（扣 2 分）， 并视情节轻重是否给予开除处理。

　9、 规范操作：

　操作合格率达 90%以上， 无菌操作合格率达 100%， 不定时进行专业技能考核， 考核不合格罚 50 元（扣 2 分）。

　10、 服务态度：

　热情真诚、 微笑服务、 文明用语、 主动帮助， 满足患者的合理需求， 保护患者的隐私。

　治疗中能做到详细告知， 与患者达到有效沟通。

　患者满意率达 95%以上， 违规罚款 20 元（扣 1 分）。

　11、 护理安全：

　各岗位职责齐全， 职能明确； 相互协助； 做好各项操作， 巡视到位并建立差错防范制度及应对措施， 完善并执行交接班制度（患者、 治疗、药品、 仪器等）

　违规操作罚款 20 元（扣 1 分）。

　12、 物品管理：

　储物柜清洁， 无积灰； 一次性物品规范专柜放置。

　要求专人管理，分类定位放置， 标示清楚， 建立交班制度， 无过期物品。

　工作服、 鞋、 帽保持清洁， 到季换装时对换， 如有损坏自己付款， 上班时间不准洗工作服等，违规罚款 20 元（扣 1 分）。

　13、 团队精神：

　良好的经营服务意识及团队精神， 积极维护医院名誉， 自己遵守医院保密制度； 爱护医院的公共财产， 养成节约为本的美德， 生活作风正派，时刻保持良好的个人形象， 违规罚款 20 元（扣 1 分）。

　14、 每月月底为月结会议时间。

　需在 07：

　30 分前到位， 不得缺席、 请假， 违规罚款 20 元（扣 1 分）。

　15、 奖励方案：

　以本制度及扣分为准， 设立月奖励及年度奖励。

　月奖励设立前三名：

　第一名 300 元， 第二名 200 元， 第三名 100 元。

　年度奖励：

　第一名 600元， 第二名 400 元， 第三名 200 元， 年度累计得分在 80 分及以上的年终奖励为 100 元（第一、 二、 三名除外）。

　16、 导医、 输液、 治疗组上班时间为 7：

　50 分至 16：

　30 分， 值班人员午餐时间为 11：

　05 分至 11：

　50 分。

　黑龙江省边防总队医院 2012 年 9 月

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