公司党风廉政教育制度 公司党风廉政制度

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　党风廉政教育制度

　为了 认真贯彻党的十七大精神, 进一步落实集团公司 党风廉政工作, 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针，加强党性党风教育和法纪教育， 增强廉洁自 律意识和职业道德观念， 提高党员 、 干部、 经济管理人员 思想政治素质和拒腐防变能力， 推进我公司反腐倡廉建设, 根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 和廉政教育的相关规定, 结合本公司实际, 制定党风廉政教育制度。

　一、

　 指导思想 党风廉政教育要以党的十七大精神和科学发展观为指导， 职业道德教育和行为规范教育为关键， 以廉洁自 律教育为重点， 以开展廉政文化活动为载体， 不断丰富教育内容、 创新教育形式、增强教育效果、 发挥教育的引 导、 警示和防范作用。

　二、

　 教育方法 全公司要形成“大教育” 格局， 充分发挥党建工作、 政治工作、 宣教工作等职能部门的作用和组织优势， 整合教育资源， 创新教育形式， 发挥廉政谈话、 案例分析、 座谈讨论以及网络管理平台、 信息简报等不同教育形式和载体的优长， 在增强针对性和有效性上下功夫。

　一是以入党培训和初任培训为阵地， 加强对新入党人员 的党风廉政首因教育。

　二是以干部任前培训和廉政谈话为手段， 加强对新任领导干部的党风廉政责任意识教育。

　三是以党员 评议和民主生活会为契机， 对党员 、 干部进行经常性的党风廉政提醒教育。

　四是以党小组学习和领导干部上廉政课为主要形式， 建立和完善党员 领导干部的党风廉政教育长效机制。

　三、

　 主要内容

　 党风廉政教育的内容是共产主义理想信念教育； 社会主义荣辱观教育； 党的路线、 方针、 政策教育； 党的优良传统、 作风教育； 社会主义法治理念教育； 世界观、 人生观、 价值观教育； 党纪国法教育； 勤政廉政教育; 职业道德和行为规范教育等。

　具体包括：

　（ 一）

　党章党纪政纪条规。

　主要是新修订的《中国共产党章程》 、 《中国共产党党内监督条例（ 试行）

　》 、 《中国共产党纪律处分条例》 、 《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则（ 试行）

　》 、 《关于厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》 、 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 等以及公司有关党风廉政建设的规定和要求。

　（ 二）

　上级党委有关违法违纪案件通报资料等。

　四、 目 标任务

　(一) 全体人员 按照党风廉政教育的主要内容, 每月 坚持自 学不少于一次, 每月 撰写学习心得不少于一篇。

　(二) 部门每月 集中组织党风廉政教育不少于一次, 每季度结合部门实际针对队伍情况确定廉政教育专题, 制定计划和方案。

　(三) 班子成员 带头参加廉政学习、 模范遵守廉政制度、 关心支持廉政工作, 针对分管工作及队伍实际, 开展调查研究。

　五、 具体要求

　（ 一）

　要把党风廉政教育活动列入党小组重要议事日 程, 把党风廉政教育内容作为党员 组织生活、 领导班子民主生活会、 党小组学习等活动的内容。

　（ 二）

　要坚持党性党风党纪教育与理想信念教育、 世界观、人生观、 价值观教育和职业道德行为规范教育相结合， 常抓不懈,长效管理。

　（ 三）

　要坚持正面教育和反面典型教育相结合， 开展以案析理大讨论、 警示教育活动以及形式多样的助廉、 护廉主题实践活动, 自 觉遵守廉政制度、 自 觉接受廉政教育、 监督和管理。

　（ 四）

　要针对每一时期党员 干部中的党风廉政方面存在的问题， 有针对性地开展专题教育, 注重解决队伍存在的实际问题和群众反映强烈的突出问题。

　（ 五）

　各部门及党小组都要建立健全党风廉政教育的考勤、登记和考核制度， 考核情况填写“廉政建设月 报表” 报送综合办公室， 作为干部提拔、 任用和立功受奖的依据。

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