国有企业开展党的群众路线教育实践活动方法探索

【文章摘要】

在国有企业开展党的群众路线教育实践活动过程中，需要根据企业的实际情况，在完成上级要求规定动作的基础上，实施有针对性的自选动作，这样才能够实现最佳的活动成效。因此，本文主要针对于国有企业开展党的群众路线教育实践活动进行了相关方面的分析和研究。

【关键词】

国有企业；群众路线；教育实践；方法

0 前言

珠海供电局为广东电网公司大型企业，截至2013年底，完成供电量161.92亿千瓦时，供电客户67万户，供电面积1687.8平方公里。目前，珠海供电局共有员工1863名，设办公室等12个职能部门，下辖输电管理所等8个生产单位，香洲、斗门、金湾3个区局。先后荣获“中央企业先进集体”、“全国供电可靠性金牌企业（B级）”、“广东省文明单位”等称号。

国有企业开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的作用，是保持党的纯洁性、先进性、巩固党的执政地位以及执政基础的作用，是解决群众反映过于强烈问题的解决作用。国有企业开展党的群众路线教育，是以实际行动密切党群干群关系，而且，也取得了一定的成效。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，因此，国有企业的发展必须紧紧依靠人民，要将广大人民群众的主动性、积极性以及创造性充分的调动起来。国有企业开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，通过优良作风将人民紧紧凝聚在一起，对实现党的十八大确定的目标任务有着重大的意义。

珠海供电局党委在网省公司的正确领导下，把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，全局在职928名党员、58个党支部参加，重点是13名副处级以上领导干部。局党委在严格执行上级统一部署基础上，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求、把反对“四风”、把整风精神、把领导带头、把制度建设等五个要求贯穿始终，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。

1 开展全方位的引导工作，为实践活动创造良好的活动氛围

1.1强化组织保障，确保活动顺利推进

网省公司启动教育实践活动后，局党委迅速召开全局教育实践活动工作会议，进行动员部署；随后还召开了各党支部委员讲解会，进一步明确基层党组织的任务和要求。局和各区局均成立了以党组织负责人为组长的活动领导小组，形成了党政负责人亲自抓，班子成员分工协作，政工、办公室、监察、市场、企管等部门共同推进、层层落实的工作格局。实施“阶段布置、半月检查、每周提醒”的机制，加强了综合、材料、宣传、制度四个工作组的沟通协调和活动的进度管控。

1.2深化教育学习，确保思想认识入脑入心

领导班子利用13个半天时间，通过中心组（扩大）学习、观看教育片等形式，集中学习了《党章》和习近平总书记系列重要讲话，中央、网省公司文件和会议精神，观看了《苦难辉煌》、《苏联亡党亡国20年周年祭》等教育片和反面典型案例视频等，撰写学习笔记和心得体会等共计8万多字。期间，组织召开“反四风、找问题、促进步”交流会，提高各级党组织对“四风”问题危害性的认识。在局党委的统一安排下，各支部开展了“群众路线大家谈”活动，并结合自身特点，拓宽学习方式，组织专题学习16次，深刻领会群众路线精神要领。

1.3多层次全方位引导，确保营造活动氛围

创建局群众路线微信公众平台，在局门户网站、官方微博等载体开辟“群众路线”专题，共发布信息400多条次；制作群众路线应知应会知识展板，营造群众路线教育实践活动氛围。组织包括人民日报、新华社等在内的共计24家媒体走进横琴新区、高栏港，了解供电服务如何助推地方发展；运用官方微博主办“珠海微公益网友走进电网”系列活动，共邀请300多位网友走进变电站和95598呼叫中心等场所，释疑解惑，增进了解。金湾局、输电管理所、工会等党组织结合“明德讲堂”宣讲活动，在员工中弘扬道德，树立了“海岛电工余骏”、“电缆卫士卢志华”、“供电巾帼郭华君”等一批身边的榜样，传播了正能量。

1.4广泛征求意见，确保聚民意解民忧

活动初始，市局领导班子45次、区局领导班子95次，以“三同四参与”形式深入基层一线，了解基层需求，现场解决实际问题。通过基层调研、业务座谈会和民主生活会前意见征求会等规定动作，以及百名干部进百家、百名代表入百户的“双百行动”、向客户和员工发放意见征求表、开设网页测评和电子邮箱、信箱等自选动作，从基层反映的意见中查找班子的问题，从管理工作存在的问题中查摆“四风”方面的问题。局党委专门召开3次会议，对照“六面镜子”，认真研究查找出班子“四风”方面存在的突出问题共14项、36个问题表现。

1.5高质量召开民主生活会，达到红脸出汗效果

班子成员以整风的精神，聚焦“四风”、切中要害，既深刻查摆自身存在的问题，剖析思想根源、提出务实管用的整改措施，又相互批评，共提出批评意见64条，切实达到互相帮助、增进团结、促进工作的目的，真正起到了“红脸、出汗、排毒、治病”的效果。到会指导的省公司和珠海市国资委领导均对会议成效给予了充分肯定，并用“准备充分、富有成效”予以评价。

1.6扎实开展整改，确保活动不走过场

形成需要解决落实的116项问题后，局党委对此逐一明确整改措施、责任分工和完成时限，并对解决情况定期通报。截至目前，已发出通报5期，88条问题得到妥善解决，占问题总数的76%，剩余28条正在解决中，让员工切实看到到教育实践活动带来的成效。班子成员针对个人对照检查材料中自查的问题，制定个人整改计划，明确整改措施和完成时间。其中，市局班子成员制定措施共计87条、区局班子成员109条。

2 国有企业开展党的群众路线教育实践活动后所获得的成效

2.1党性得到了升华

机关各部门把活动的落脚点放在作风转变上，党员干部走基层、接地气，眼睛向下看、工作重心往下移，直接沟通交流和横向协作得到增强，唯实唯下的作风逐步养成。广大党员干部通过学习和实践，以思想自觉提升行动自觉，进一步解决了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，醒了脑、提了神，补了“钙”，境界得到了提升，从思想上构筑了一道反对“四风”的有效防线。

2.2作风得到了改进

建立局领导和部门负责人挂点班组、专责服务班组的“三级联络”机制，加强与基层的联系，强化服务意识。严格贯彻省公司《关于进一步改进工作作风的实施细则》要求，文风、会风得到明显改进。机关常态化服务基层机制逐步建立，办公室、人资、设备、企管、物流等部门分别就各自业务领域的问题制定了11个工作方案和指引，解决好职工群众反映强烈的突出问题。

2.3解决了突出问题

职能部门积极为基层减负，大力实施过滤网机制，加强对基层单位的指导和帮助，生产设备部、基建部、市场营销部集中为基层解决了PDA使用不便、安全防护用品推广、95598工单过滤等一批业务问题；切实解决员工诉求，金湾局对一些岗位进行了调整，解决了长期在偏远地区工作员工的家庭困难；关心员工成长，人力资源部实施“师带徒一对一”、“以旧带新、经验分享”等专项工作，做好业务知识、工作经验的“传帮带”。

2.4促进了中心工作

教育实践活动提高了广大党员干部务实的工作作风，促进全局各项中心工作稳步开展。深化创先工作取得突破，推动《蓝色计划》落地，形成了基于PDCA理念的常态化运作战略闭环管理体系，作为创先典型案例在全省推广。系统推进安全生产标准化建设，第三方评审得分率94.26%，达到一级水平；用户平均停电时间2.28小时，同比减少50分钟，局第三次被授予“全国供电可靠性金牌企业（B级）”。

2.5服务了群众、惠及了民生

在全省率先推行微博、微信、网上营业厅等便捷服务，推动客户服务电子化、智能化。强化客户关系管理，为重要客户、大客户配备专职客户经理，为社区配备兼职客户经理，提供个性化服务。针对农电用户反映较多的水产养殖用电问题，制定并实施《珠海供电局关于加强水产养殖用电管理的指导意见》，通过精简养殖户报装流程，缩短从报装到通电的时间，完成140多项配网改造，为农村经济发展提供了坚强的供电保障。

2.6活动得到各方的肯定

主动走访和征求珠海市经济发展的“三大引擎”即横琴新区、高栏港区、高新区管委会等16个单位的意见，得到了相关单位的高度肯定；党政主要领导还定期向市委组织部、宣传部汇报群众路线活动开展情况，局群众路线经验介绍被珠海市委组织部的《珠海党建》杂志刊登、推广。省公司党委书记、董事长廖建华在公司群众路线教育实践活动总结会上表扬“珠海局螺旋式反复几轮征求意见，快速解决员工关心的实际问题，提高了员工建言献策的积极性，切实找准、找全了问题。”

3 结束语

本文主要针对于国有企业开展党的群众路线教育实践活动方法进行了相关方面的分析和研究，通过本文的探讨，我们了解到，国有企业在开展党的群众路线教育实践活动的过程中，通过运用科学的方法，能够做到规定动作做出色，自选动作做精彩，从而达到较好的效果。

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